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本文对几十年来应用较多的人事测评与人才选拔方法进行了综述,包括面试法,评价中心法以及传记分析法等其他方法。主要着眼于其操作方式、信效度以及应用情况等,并对未来研究方向做了前瞻性探讨。
人事测评与人才选拔方法综述
【摘 要】
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本文对几十年来应用较多的人事测评与人才选拔方法进行了综述,包括面试法,评价中心法以及传记分析法等其他方法。主要着眼于其操作方式、信效度以及应用情况等,并对未来研究
【机 构】
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北京双高人才发展中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年05期
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