“互联网+”时代人力资源管理职业人才创新培养措施

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当前,“互联网+”时代为职业人才培养提供了全新的理念和思路,促进了我国人力资源管理职业人才与人才创新培养的一体化融合,构建了混合式人才培养生态模式.在当前时代背景下,职业人才培养观念发生了巨大的变化,使人力资源管理得到了广阔的延伸空间.同时,信息技术打破了传统人力资源管理人才培养的弊端,以创新培养模式及多形态资源,使人力资源管理职业人才培养具有针对性,满足当前时代个性化需求.
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摘 要:直流特高压输电项目作为国内重点建设的输电工程,被国内外业界所重点关注。本文首先研究了直流特高压输电项目发展的必然性,进而发现特高压直流输电项目的难点,并针对直流特高压输电项目的关键技术进行分析,重点分析了过压抑制、无功功率平衡、绝缘配合和外绝缘部分设计,明确了直流特高压输电项目的优势。  关键词:直流特高压;输电项目;过压抑制  1 前言  电力输电体系将直流在±800kV以上的电压级别输
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