【摘 要】
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随着市场经济的不断发展,企业面临着前所未有的机遇和挑战,竞争越来越激烈,企业只有以员工的业绩为导向才能够求的企业的生存和发展,绩效考核在现代人力资源管理中具有重要地
【机 构】
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开滦集团国际物流有限责任公司铁路运输分公司,
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随着市场经济的不断发展,企业面临着前所未有的机遇和挑战,竞争越来越激烈,企业只有以员工的业绩为导向才能够求的企业的生存和发展,绩效考核在现代人力资源管理中具有重要地位和作用。本文首先对绩效考核的相关理论进行了阐述,分析了绩效考核在现代人力资源管理中的重要作用,最后对绩效考核的具体应用方法进行了探讨。
With the continuous development of market economy, enterprises are faced with unprecedented opportunities and challenges, the competition is fiercer and fiercer, the survival and development of enterprises can only be achieved through the performance guidance of employees, and the performance appraisal has the advantages in modern human resources management Important position and role. This paper first describes the relevant theory of performance appraisal, analyzes the important role of performance appraisal in modern human resources management, and finally discusses the concrete application of performance appraisal.
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