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随着我国企业竞争环境的变化,企业的管理模式也需要改革,由于企业治理结构的变化,企业内部的审计需要面对新的挑战。而绩效评价作为内部审核的重要内容,对企业的发展起到了推动作用。文章以"平衡计分卡"理论为基础,说明了平衡计分卡的可行性,论述了内部审计绩效评价体系的发展,以提升企业内部审计绩效评价的效果。