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【摘要】：文章以淮北市为例，通过查阅文献资料、走访调查等形式，调查新时代背景下能源城市的游泳培训市场现状，进而为人们了解游泳培训市场情况，为大学生在游泳培训行业创新创业提供意见和建议。
【关键词】：新时代 能源城市 游泳 培训
新时代能源城市不断开采，经济得到大幅提升，但是发展潜力有限，发展后劲不足。淮北师范大学位于淮北市城区，是淮北市唯一的一所高校。对于大学生来说，大学生创新创业最现实的途径无非就是服务业。作为一名师范生，培训行业首当其冲。现在，人们渐渐富裕，越来越多的人选择健身锻炼，尤其是以游泳方式进行锻炼。作者通过调查分析能源城市淮北市的游泳培训现状，提出游泳培训行业创新创业对策，为大学生创新创业提供意见和建议。
1 淮北市游泳培训现状
1.1 使用场地不规范
現淮北市已经有20家游泳馆，大小不一，无标准竞赛泳池，场地不规范。大小一般都是40米～50米。场内应急设施不足，一般场馆内都设有儿童少年泳池和成人泳池。
1.2 参加培训人群
淮北市学习游泳的人数众多，其中60%都是儿童少年，青少年在
1游泳馆培训中占25%，成年人占15%，其中成年人参加游泳培训85%学校学生，且以高校为主。
1.3 聘用教练员情况
据调查了解淮北市大部分游泳场馆聘用游泳教练员数量少，每家游泳培训场馆培训根据场馆大小聘用1～3名教练员，且教练员专业素质不够高，80%为大学生，游泳教练证级别较低，急救知识不足，不能完全保证游泳者的安全。教练员专业素质与技术水平有待提高。根据调查发现淮北市无正规救生员培训机构，并且还没有救生员职业资格考场，所以很多人无法了解怎样从事救生员职业对救生员培训根本不懂。
2 游泳培训创新创业建议
2.1 教练员职业资格培训
现淮北市已经有20家游泳馆，大小不一，人民根据需求选择不同的游泳馆进行游泳锻炼，由此可见淮北人民对游泳的需求，游泳教练的需求量与救生员的需求量随之增加。在淮北游泳教练的发展有一个很好的前景，淮北是一个能源城市，经济发展后劲不足，水环境比较丰富，游泳培训行业是创业的好机会。目前各城市对于救生员的需求量特别大，据了解北上广等一线城市和许多二线城市每年向外省市大量招收救生员，无论是长期还是短期，都有着大量需求，并且工资收入很可观。考取救生员国家职业资格证书不仅适合长期进行救生员工作，而且适合大学生假期的兼职，这使救生员市场可以很好地发展，可以很好地开展救生员培训工作。现在到处可见健身房，规模买大一点的健身房都有了自己的游泳馆，各城市都为了娱乐发展旅游业在建设大型水上乐园，每年夏季各个大型水上乐园也需要大量救生员，有水的景区和景点都需要救生员，而且每年考救生员的人数也不是很多，工作岗位多，所以救生员这个职业不怕找不到工作，具有稳定性。
淮北市位于安徽省北部、苏鲁皖豫四省交接处，人多，资源多，并且淮北有着省重点大学淮北师范大学，每年源源不断地向各地招生，数量很大，淮北师范大学是一个综合类大学，并且设有体育学院，体育生对此会更有兴趣，并且有更好的运动天赋与能力，若成立正规救生员培训机构，一定会有稳定人员资源并具有可持续发展性。
2.2 救生员职业素养继续教育培训与检测系统构建
职业素养是重中之重，工作时不能有丝毫代谢，选择救生员就要把游泳者的安全重任扛在肩膀上，这是一个高尚的职业，无论是长期从事救生工作还是短期救生工作，都要有一种积极的态度，以最好的态度与状态投身到救生员工作的行列中，以一种保护好每一个人的思想进行救生工作。经常有新闻报道老人或小孩在游泳时溺水，首先是因为游泳者的安全意识不够充足，安全设备不够完整。然后则是救生员没有发现，出现此种事件救生员方面有多种因素，首先是救生员的注意力不集中，第二是游泳馆设施是否遮挡视线，第三是游泳馆的大小与配备救生员的数量是否成正比，第四是救生员不够专业。根据国家有关规定，游泳场馆必须按比例配备一定数量的专职救生员，在场馆随时观察泳池内情况，一旦游泳者发生溺水等意外情况，第一时间进行施救，保障游泳者的生命健康安全。所以救生员的专业素质提升培训和检测体统市场广阔。
2.3 针对不同人群，创办特色游泳培训班
有针对性开展不同人群的游泳专项培训班，儿童市场相对较大。在培训的过程中，教练员针对儿童游泳培训贯彻思想教育，教授儿童技能时又教育孩子做人是一大特色，更能吸引家长。少年游泳培训，穿插一些游戏，更能吸引少年阶段的学员。成年人则以技术讲解为主，思路清晰简洁为要。
3 结论
新时代淮北的发展迅速，游泳培训市场大。游泳培训要因人而异，根据城市不同情况合理安排培训内容;注重培养游泳人才，并且推荐适合每个人的发展方向;加强游泳教练的队伍建设，壮大师资队伍;建立后需检测系统，对已取得游泳教练资格证的学员进行跟踪指导。救生员培训机构要完善救生员培训体制，适应新世纪救生员培养的需求，完善救生的管理体制，形成规范、有序的管理体系，加强救生宣传，提高大众救生意识。结合救生实践，加强救生理论研究，完善救生培训可持续发展理论体系。
【参考文献】
【1】丛宁丽，曾艳.谈谈游泳指导员的职业素养[J].游泳，2012（4）：50-51.
【2】许琦，李文静，张鹏.游泳专项学生教学、科研、裁判能力培养模式研究[J]. 西安体育学院学报，2004，21（1）：88-93.
【关键词】：新时代 能源城市 游泳 培训
新时代能源城市不断开采，经济得到大幅提升，但是发展潜力有限，发展后劲不足。淮北师范大学位于淮北市城区，是淮北市唯一的一所高校。对于大学生来说，大学生创新创业最现实的途径无非就是服务业。作为一名师范生，培训行业首当其冲。现在，人们渐渐富裕，越来越多的人选择健身锻炼，尤其是以游泳方式进行锻炼。作者通过调查分析能源城市淮北市的游泳培训现状，提出游泳培训行业创新创业对策，为大学生创新创业提供意见和建议。
1 淮北市游泳培训现状
1.1 使用场地不规范
現淮北市已经有20家游泳馆，大小不一，无标准竞赛泳池，场地不规范。大小一般都是40米～50米。场内应急设施不足，一般场馆内都设有儿童少年泳池和成人泳池。
1.2 参加培训人群
淮北市学习游泳的人数众多，其中60%都是儿童少年，青少年在
1游泳馆培训中占25%，成年人占15%，其中成年人参加游泳培训85%学校学生，且以高校为主。
1.3 聘用教练员情况
据调查了解淮北市大部分游泳场馆聘用游泳教练员数量少，每家游泳培训场馆培训根据场馆大小聘用1～3名教练员，且教练员专业素质不够高，80%为大学生，游泳教练证级别较低，急救知识不足，不能完全保证游泳者的安全。教练员专业素质与技术水平有待提高。根据调查发现淮北市无正规救生员培训机构，并且还没有救生员职业资格考场，所以很多人无法了解怎样从事救生员职业对救生员培训根本不懂。
2 游泳培训创新创业建议
2.1 教练员职业资格培训
现淮北市已经有20家游泳馆，大小不一，人民根据需求选择不同的游泳馆进行游泳锻炼，由此可见淮北人民对游泳的需求，游泳教练的需求量与救生员的需求量随之增加。在淮北游泳教练的发展有一个很好的前景，淮北是一个能源城市，经济发展后劲不足，水环境比较丰富，游泳培训行业是创业的好机会。目前各城市对于救生员的需求量特别大，据了解北上广等一线城市和许多二线城市每年向外省市大量招收救生员，无论是长期还是短期，都有着大量需求，并且工资收入很可观。考取救生员国家职业资格证书不仅适合长期进行救生员工作，而且适合大学生假期的兼职，这使救生员市场可以很好地发展，可以很好地开展救生员培训工作。现在到处可见健身房，规模买大一点的健身房都有了自己的游泳馆，各城市都为了娱乐发展旅游业在建设大型水上乐园，每年夏季各个大型水上乐园也需要大量救生员，有水的景区和景点都需要救生员，而且每年考救生员的人数也不是很多，工作岗位多，所以救生员这个职业不怕找不到工作，具有稳定性。
淮北市位于安徽省北部、苏鲁皖豫四省交接处，人多，资源多，并且淮北有着省重点大学淮北师范大学，每年源源不断地向各地招生，数量很大，淮北师范大学是一个综合类大学，并且设有体育学院，体育生对此会更有兴趣，并且有更好的运动天赋与能力，若成立正规救生员培训机构，一定会有稳定人员资源并具有可持续发展性。
2.2 救生员职业素养继续教育培训与检测系统构建
职业素养是重中之重，工作时不能有丝毫代谢，选择救生员就要把游泳者的安全重任扛在肩膀上，这是一个高尚的职业，无论是长期从事救生工作还是短期救生工作，都要有一种积极的态度，以最好的态度与状态投身到救生员工作的行列中，以一种保护好每一个人的思想进行救生工作。经常有新闻报道老人或小孩在游泳时溺水，首先是因为游泳者的安全意识不够充足，安全设备不够完整。然后则是救生员没有发现，出现此种事件救生员方面有多种因素，首先是救生员的注意力不集中，第二是游泳馆设施是否遮挡视线，第三是游泳馆的大小与配备救生员的数量是否成正比，第四是救生员不够专业。根据国家有关规定，游泳场馆必须按比例配备一定数量的专职救生员，在场馆随时观察泳池内情况，一旦游泳者发生溺水等意外情况，第一时间进行施救，保障游泳者的生命健康安全。所以救生员的专业素质提升培训和检测体统市场广阔。
2.3 针对不同人群，创办特色游泳培训班
有针对性开展不同人群的游泳专项培训班，儿童市场相对较大。在培训的过程中，教练员针对儿童游泳培训贯彻思想教育，教授儿童技能时又教育孩子做人是一大特色，更能吸引家长。少年游泳培训，穿插一些游戏，更能吸引少年阶段的学员。成年人则以技术讲解为主，思路清晰简洁为要。
3 结论
新时代淮北的发展迅速，游泳培训市场大。游泳培训要因人而异，根据城市不同情况合理安排培训内容;注重培养游泳人才，并且推荐适合每个人的发展方向;加强游泳教练的队伍建设，壮大师资队伍;建立后需检测系统，对已取得游泳教练资格证的学员进行跟踪指导。救生员培训机构要完善救生员培训体制，适应新世纪救生员培养的需求，完善救生的管理体制，形成规范、有序的管理体系，加强救生宣传，提高大众救生意识。结合救生实践，加强救生理论研究，完善救生培训可持续发展理论体系。
【参考文献】
【1】丛宁丽，曾艳.谈谈游泳指导员的职业素养[J].游泳，2012（4）：50-51.
【2】许琦，李文静，张鹏.游泳专项学生教学、科研、裁判能力培养模式研究[J]. 西安体育学院学报，2004，21（1）：88-93.