江苏省徐州东南钢铁工业有限公司是一家实力雄厚、发展迅猛的民营企业，自2003年创办以来，在董事长王爱钦的带领下，秉承“引领淮海地区钢铁进步潮流，推动徐州经济社会和谐发展”的宗旨，坚持“高标准、高起点、高速度”的发展战略，走多元化经营的发展模式，上规模、上档次，不断做强做大，已经成长为集钢铁生产、房地产开发、铁矿开采和国内外贸易为一体的现代化集团公司，为当地经济建设及社会进步作出了突出的贡献。
　　
　　爱拼才会赢
　　福建闽南是全国主要侨乡和台湾同胞的主要祖籍地之一，地处闽南的厦门、漳州、泉州、南安等地，是中外文化交流融合的桥头堡，是海上丝绸之路的发祥地。随着徐州对外开放的深入，许多福建闽南籍的有志之士相继来到徐州安家落户，将闽南人“爱拼才会赢”的精神融入到实现徐州经济腾飞的宏伟目标中，为徐州的发展壮大注入了新生力量。
　　据徐州市工商联福建闽南商会会长叶启恒介绍，在徐州工作、经商的闽南人大约有近3万人，各行各业都活跃着闽南人的身影。他们在不经意间已逐渐融人徐州这片热土，成为徐州经济社会发展不可或缺的—部分。王爱钦——徐州东南钢铁工业有限公司董事长就是其中的一位，这位企业家，凭着敢想、敢干、敢拼、敢创造的精神来徐州二次创业。
　　对于徐州普通百姓来说,认识王爱钦的人不多，但知道东南钢铁的人却很多，特别是在利国镇。
　　王爱钦原是福建青恒副食品有限公司和福州恒大食品有限公司董事长，1985年在福州做饮料、酒等副食品贸易，经过十多年的打拼，在当地饮料行业可以说数—数二。2000年前后，他看到国内钢铁前景不错，就到四川做了—年多调研。2003年，他凭借闽南人特有的经济头脑、敏锐的洞察力和过人的胆识来到利国镇，规划起自己的又一个人生梦想：投身徐州的钢铁事业，建造一个钢铁王国。
　　“爱拼才会赢”是闽南人共有的特质，这种精神也使千千万万的闽南人成就了人生的梦想。王爱钦就是凭着这种精神，在他的人生历程中，创造了一个又一个的辉煌。他说，人生有限价值无限，做事就要做大事，办企业就要创出品牌，刨出规模。
　　“心有大志向一定能成大事”，这是闽商王爱钦一直奉行的原则。仅仅3年，王爱钦的钢铁公司就以惊人的速度发展为淮海经济区规模最大的钢铁工业企业，目前该企业年销售额达100亿元，上缴利税2亿元，他也因此荣获了徐州市“五一”劳动奖章。不过，王爱钦还有更长远的打算，他说：“现在我们的一期工程已经完工，二期工程正着手进行，将新增1280立方米高炉2座、100吨转炉1座及300万吨国内先进连轧生产线1条。项目建成后可形成300万吨钢铁，年产值达100亿元人民币生产规模。三期项目规划已经完成，设计能力为年产500万吨钢铁、产值达150亿元人民币。”
　　王爱钦的心底还有—个更大的抱负：争创全国钢铁明星企业，立足淮海、面向中国、走向世界！他说：“我们坚持以钢铁产品为主导，以节能环保为方向，以上规模、上档次、上效益为目标的原则，力求继续保持淮海经济区钢铁产业领头羊的地位，成为徐州钢铁业的中流砥柱，推动经济社会和谐发展是东南钢铁的基本任务；资产经营与资本运作结合、钢铁产品和多元文化经营并举,是东南钢铁的必由之路。”
　　勇迎新挑战
　　奥斯特洛夫斯基说过：“钢是在烈火与骤冷中铸造而成的。”而东南钢铁是用闽南人“爱拼才会赢”的精神炼出来的。
　　在谈到来徐州投资时，王爱钦说：“2003年，我投身钢铁行业，进行二次创业，对于一个原来从事食品行业的人来说，无疑是一个莫大的挑战。但闽南人天生就有一种不服输的秉性，我决定背水一战，只许成功不许失败。”
　　敢闯敢拼的精神让王爱钦把东南钢铁做得红红火火。徐州东南钢铁的诞生，结束了徐州地区有铁无钢的历史，揭开了当地冶炼发展史上崭新的一页。几年来，东南钢铁的发展，帮助利国钢铁城一大批小型炼铁企业度过了最困难的时期，并带动它们实现了跨越式的发展。同时，东南钢铁的技术进步，提升了当地钢铁冶炼水平和产业升级，并且提升了当地产品的附加值。
　　目前，东南钢铁拥有资产8亿元人民币，职工3000余人，年产螺纹钢和线材150万吨，是淮海地区规模最大，唯一一家拥有铁冶炼、钢冶炼和钢轧全套现代化生产线，并且符合国家产业政策的钢铁企业。企业已通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证，螺纹钢及线材为国家免检产品，产品质量由中国人民财产保险承保，生产技术已经达到国内同行业先进水平。产品已经销售到江苏、山东、福建、浙江、上海等20多个省市，受到广大用户的一致好评。
　　发展才是硬道理
　　徐州是资源城市，推进新型工业化是发展的必然过程。原徐州市委书记徐鸣多次强凋，必须树立依托资源起步、甩开资源发展的思路，走出—条具有徐州特色的科学发展新路子。借助苏北振兴和沿东陇海线产业带开发的历史机遇，徐州加快经济增长方式转变，坚持国资、民资、外资三路并进，使全市工业经济迸发出前所未有的活力。
　　在这样的大产业背景下，王爱钦和他的东南钢铁，顺应了徐州产业发展的趋势。在谈到企业战略发展方向时，王爱钦深切认识到，东南钢铁要做大做强，发展才是硬道理。
　　“企业发展靠人才，靠团队。”王爱钦鼓励集团作战。“以集团方式来做有它优势的地方，它比较稳定，资金实力比较强，人才比较多，抗风险能力也比较强。”他说。
　　在办企业的过程中，王爱钦深刻认识到，企业只有在规模上、效益上达到一定的高度，才能形成较强的竞争力，而要想驾驭规模庞大的现代企业，必须引入现代管理机制，要和国际接轨，完善现代企业经营体制，不能搞家族式管理。
　　人才腾飞之翼
　　为使公司在激烈的钢铁市场竞争中立于不败之地，公司除了狠抓节能降耗、降成本的管理之外，还着重于抓好全面质量管理及技术改造和新产品开发，同时特别注重人才的培养，以全面促进本企业的发展和提升企业的综合实力。
　　21世纪企业的竞争，就是人才的竞争。王爱钦非常重视人才引进和培养。几年来采取“走出去请进来”的方法，强化技能培训工作，先后挑选50人去浙江、上海等先进企业实地培训两个月，参加江苏省质监局举办的质量管理与检验人员培训152次，委托江苏省质检部培训检验人员6人次。
　　2010年5月23日下午，徐州工程学院（机电工程学院）副院长刘忆教授带领材料成型教研室及2009级材控专业40余位同学走进了东南钢铁集团。东南钢铁集团相关领导及部门负责人热情接待了来访师生，详细介绍了集团的历史、发展现状及规划蓝图，并带领来访师生参观东南钢铁集团原有的2座550立方米炼铁高炉以及配套先进生产线的运营情况，参观新建厂区1280立方米炼铁高炉和在建的2座150万吨特种钢连铸连轧生产线，参观集团轧钢分厂，让同学们观看了钢锭被轧制成线材型钢的全过程。
　　通过此次活动，加强了高校与地方企业间的交流与合作，为日后开展科研合作项目打下了良好的基础。
　　据悉，2010年11月29日上午，东南钢铁工业有限公司总经理林贤富与徐州工程学院院长韩宝平洽谈有关校企合作事宜。双方认为合作空间大、潜力大、需求大，并一致认为，走校企强强联合、共同发展的双赢之路，就能谱写校企合作共发展的美好篇章。此外，双方还就学生实训实习、就业基地建设、产学研合作、共建实验室与研发中心等事宜进行了深入交流。
　　文化发展之魂
　　企业文化是企业品牌的灵魂，企业文化也是企业之所以能基业长青的原动力。王爱钦特别注重企业文化建设。在他看来，东南钢铁不仅仅代表着一项实业，首先，她应该代表的是一种文化。以人为本是文化的核心；虚怀若谷、诚信待人是文化的内涵；与当地社会、人文、习俗融为一体是文化的外延。这就是东南钢铁生存的基础。其次，她应该代表的是一种精神。敢为人先、更高更强是这种精神的精髓；拼搏进取、开拓创新是这种精神的实质；求实创新、埋头苦干是这种精神的体现。再次，她应该代表的是一项事业。
　　经过不懈的努力，徐州东南钢铁（集团）有限公司，已经逐步发展成为集产品研发、生产、贸易为一体，具有先进的生产设备、成熟的制造工艺和一流的管理模式的现代企业。连年来，企业多次被评为江苏省名牌产品单位、江苏省跟踪调查满意上榜品牌单位、徐州市名牌产品单位、铜山县重点建设项目、铜山县纳税大户、铜山县改善软环境促进大发展重点服务单位等。
　　东南钢铁的和谐之路
　　社会责任和企业的长远发展是一种和谐、共生共荣的关系；企业社会责任就是为了国家更富强，社会更和谐，企业更健康。
　　那些高瞻远瞩的企业家，之所以能够带领企业航船乘风破浪，应对变幻莫测的市场风云到达胜利的彼岸，是因为他们早就看清了社会进步的和谐之道，能够正确、高明地处理好眼前利益和长远利益、企业局部利益和社会全局利益的关系。
　　东南钢铁义不容辞地履行应尽的社会责任。2003年，王爱钦和他的东南钢铁在立足徐州的时候，就定下企业的发展远景，要为徐州的经济发展做出贡献。在短短的几年里，为当地提供了大量就业机会。同时，东南钢铁的发展，帮助了利国钢铁城一大批小型炼铁企业度过了最困难的时期，并带动它们实现了跨越式的发展。此外，东南钢铁的技术进步，提升和推动了当地钢铁冶炼水平和产业升级，并且提高了当地产品的附加值。
　　王爱钦是徐州市福建闽南商会名誉会长，在惠及闽南同乡的同时，还经常参与商会的爱心救助活动。5.12四川大地震后，东南钢铁有限公司董事长王爱钦心系灾区，除公司捐款50万元外，个人又捐款20万元。
　　建立和谐社会，是当今时代的最强音。作为一个有社会责任感的企业家，都会义不容辞地为和谐社会的建立做出应有的举动。王爱钦和他的东南钢铁，正以闽南人特有的“爱拼才会赢”的精神创造和谐，创造奇迹。