【摘 要】
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从古至今,人才的使用发展激励制度管理机制主要表现有单纯的选拔举荐和遴选推举,后来又逐渐出现了现代科举,现今针对人才的使用发展激励制度管理机制已被广泛应用于实现人才
【机 构】
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广东文理职业学院,广东 廉江 524400
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从古至今,人才的使用发展激励制度管理机制主要表现有单纯的选拔举荐和遴选推举,后来又逐渐出现了现代科举,现今针对人才的使用发展激励制度管理机制已被广泛应用于实现人才的发展多样性,复杂化.鉴于当下我国人才资源流向机制发展不均的复杂现状,“深化改革人才发展体制机制,正确引导人才流向”也正是为了顺应时代的发展潮流,势在必行.只有让人才流向需要他的地方去,这样才能尽人才所能.本文对人才流向发展的现状及其原因,研究过程,调研结果和影响,改良措施等方面进行了分析,这对未来城镇乡村发展具有重要意义.
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