【摘 要】
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私营企业中雇主与雇员间存在着冲突与合作两种行为互动、 交互作用的利益关系, 双方组成一个矛盾统一体.文章在经济人假设基础上, 把雇主与雇员之间的雇佣关系看成是一种博弈
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私营企业中雇主与雇员间存在着冲突与合作两种行为互动、 交互作用的利益关系, 双方组成一个矛盾统一体.文章在经济人假设基础上, 把雇主与雇员之间的雇佣关系看成是一种博弈关系, 雇主与雇员是参加博弈的直接当事人, 他们都是博弈决策主体和策略的制订者, 作为有理性的经济主体, 双方都是从各自利益最大化出发的.在实现利益最大化的过程中, 雇主和雇员需要相互合作, 而合作中又存在着冲突.
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