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现代企业的竞争就是人才的竞争，合理的管理和开发人力资源是现代企业进行经营管理活动的一项重要内容。我国石油企业应改善人才管理制度、激励制度，用合理的制度留住人才，用好人才，创造适合人才发展的软环境，防止人才流失。
浅论我国石油企业的人力资源管理
【摘 要】
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现代企业的竞争就是人才的竞争，合理的管理和开发人力资源是现代企业进行经营管理活动的一项重要内容。我国石油企业应改善人才管理制度、激励制度，用合理的制度留住人才，用好人
【机 构】
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长庆油田分公司矿区事业部
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2010年1期
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