劳动合同法:法律最应该保护谁?

来源 :企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:walkman73
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
劳动者权益得不到保障,是中国的现实问题。在劳动关系中,劳动者处于被动地位,权利经常受到侵害,法律应该扶助弱者、规范强者。时隔整整一年,《劳动合同法(草案)》于2006年12月24日再次提交十届全国人大常委会审议。这部法律草案曾于2005年12月24日首次提交审议。此后,全国人大常委会于2006年3月20日将一审草案向社会全文公布并征求意 The protection of workers' rights and interests is a real problem in China. In labor relations, laborers are in a passive position and their rights are often infringed. The law should help the weak and standardize the strong. A year later, “Labor Contract Law (Draft)” was again submitted to the Tenth National People's Congress for consideration on December 24, 2006. The draft law was first submitted for consideration on December 24, 2005. Since then, the NPC Standing Committee announced the draft of the first instance to the full text of the society on March 20, 2006
其他文献
第三世界国家有丰富的动植物资源。这些资源是将造福于第三世界国家的经济发展呢,还是将又一次成为他人劫掠的对象? 生物技术代表了一种新的财富源泉,这种技术开辟了创造具
一、伏特值实现的方法苏联于1970年采纳并用一组恒温电池组成的标准实现的伏特值已由绝对测量法测出,方法是把参考标准电池的电动势和电流流过标准电池产生的电压值相比较。
文章介绍了中国从1949年起的科学技术基础的建立和发展历史以及1981~2000年的科技发展任务。文章指出,到八十年代上半期中国建立了4690个研究开发机构,工作人员77万人,其中23
至少是在讨论摆脱日本的时候,格雷斯(Grace)公司宣布它拥有全资的所属子公司、格雷斯日本株式会社将在日本厚木市投资800万美元建立一个研究中心,以利用日本创造的新技术来
细节四:在习题中体验《成功步步高》“记下你的解题体会,记下你的欣喜,记下你的疑惑,记下你的烦恼,记下你的足迹一串串……”人们看惯的是市面上习题册“一二三”命令式的冰
就业公平是《就业促进法》的一条重要原则。在大力促进就业、建设社会主义和谐社会的新的发展时期,科学分析并正确处理就业公平问题,既有利于扩大就业和人的全面发展,也有利
命题一我们常看到这样的场景:在各种颁奖典礼上。获奖者手拿奖杯、证书,对着话筒感谢在人生道路上给予自己帮助的许多人。说实在的,当一个人取得成绩后,要感谢的人当然很多,
面向 2 1世纪的企业文化的特征是 :企业文化更注重人力资源的开发和利用 ;注重学习型组织的建设 ;企业文化与生态文化相结合 ,追求企业的可持续发展 ;企业文化由单元文化向多
苏联科学院及其下属机构都建立有向科学界和苏联居民经常■全面地通报有关苏联科学院执行其预定职能、有关最重要的科技计划和决议以及有关各种科研管理问题的情况的情报信
台湾的《牛顿》杂志1988年9月号发表了“海峡两岸科按文化交流“的编者话,宣布“从本期开始,大陆科技第一线报道将成为牛顿杂志的一个重要栏目”。下面我们就详细摘要转载该