【摘 要】
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2010年富士康员工连续自杀事件,曾一度引起了社会的关注,人们都在奔走相告,讨论这一事件背后的深层次原因。笔者认为,这一事件产生根源是多方面的,有社会原因,也有个人原因,
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2010年富士康员工连续自杀事件,曾一度引起了社会的关注,人们都在奔走相告,讨论这一事件背后的深层次原因。笔者认为,这一事件产生根源是多方面的,有社会原因,也有个人原因,同时,与公司相关制度也是密切相关的。本文将以这一事件为背景,对我国企业人力资源管理中的人文关怀进行探讨分析。
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