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辅导员岗位是高校不可或缺的专业化岗位,是大学生思想政治教育的骨干力量.但随着社会的发展,高校辅导员队伍流失趋势日益加大,这将不利于辅导员队伍职业化、专业化进程.本文从辅导员的工作强度、职业化道路、职业认同感等问题出发,初步探讨了造成辅导员队伍流失的原因并提出相应对策.
浅析高校辅导员队伍的流失及对策探讨
【摘 要】
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辅导员岗位是高校不可或缺的专业化岗位,是大学生思想政治教育的骨干力量.但随着社会的发展,高校辅导员队伍流失趋势日益加大,这将不利于辅导员队伍职业化、专业化进程.本文
【机 构】
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绵阳师范学院学生工作处绵阳师范学院法学与社会工程学院;
【出 处】
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学园·教育科研
【发表日期】
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2013年1期
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