【摘 要】
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公共部门人力资源管理外包是当今社会、经济发展的新兴业务,它使公共部门人力资源管理效率得以提高,实现了公共部门人力资源战略转型.本文从公共部门人力资源管理外包的形式
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公共部门人力资源管理外包是当今社会、经济发展的新兴业务,它使公共部门人力资源管理效率得以提高,实现了公共部门人力资源战略转型.本文从公共部门人力资源管理外包的形式入手,分析公共部门人力资源外包的现存问题,并给出建议对策.
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