列维-斯特劳斯结构人类学与“文化主义范式”的初创

来源 :学习与探索 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cderfvbgtyhnmj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
法国结构主义人类学家列维-斯特劳斯创造性地将索绪尔语言学模式引入原始文化研究,在对原始社会的亲属关系、神话以及野性思维等文化形态分析的基础上,揭示出文化系统像语言一样,具有自身的运作规则与逻辑,进而初步创立起以语言—符号学为基础的结构人类学"文化主义范式"。这一研究范式直接促发了20世纪"文化转向"思潮的衍生与兴盛,并给予其方法论上的强大支援。不过,列维-斯特劳斯的结构人类学由于立足于从语言学语境转向于人类学语境,这种语境的转换一方面使他对文化范畴的分析往往富有启发性,但同时在对人类学观念的反思上却常常引
其他文献
本文报道了以不同药物处理棉籽饼中棉酚的效果,并用棉籽饼作主要蛋白源配制鱼用颗粒饲料,分别在电厂温流水池、普通流水池和坑塘中进行喂养罗非鱼、鲤鱼等试验,结果表明:使用棉籽
世界上的各种重大灾害中,尾矿库灾害仅次于地震、霍乱、洪水等灾害而居世界第18位。尾矿坝溃坝过程研究和溃坝灾害风险评估体系建立是保证尾矿库安全运行和减小灾害危害的必
通过图书管理情况的汇总登记,论述如何分解关系模式来例证关系设计。
目的:探讨护理告知程序对于冠脉动脉介入治疗患者的应用价值。方法:对392例行冠状动脉介入治疗的患者采取行之有效的手术前、中、后的护理告知程序。结果:提高了患者的“知、信
随着国内经济增长换挡调速及新能源汽车的快速发展,成品油市场消费需求增长减缓,加之国内能源行业进一步放开,市场竞争更加激烈。绩效考核是企业改善内部管理、提高工作效率、达成经营目标的一个重要手段。本研究通过对现行机关员工绩效考核方案的优化,改善激励效果,提高员工工作绩效和企业经济效益,助力GM公司赢得竞争优势,取得长足发展。立足于GM公司机关员工绩效考核程序不规范、激励效果不明显的现实情况,基于平衡记
无表征智能是美国著名机器人制造专家罗德尼.布鲁克斯(Rodney Brooks)提出的一种智能理论。布鲁克斯认为,传统人工智能在建造机器人时,采取的是"感觉-建模-计划-行动"框架,这
<正>目的:对视网膜裂孔及变性激光治疗病例进行临床观察。方法:采用眼底激光对250例视网膜裂孔光凝封闭,19例网膜复位术后裂孔加固,141例视网膜格变封闭,观察视力、眼底视网
会议
落实立德树人根本任务,要落实到基础教育的各个环节,充分发挥学科育人的功能。如何让育人理念在学科教学中落地,这就需要教、学、评一体,在教师的教和学生的学之间架起教学评
本篇论文以《孟子》《庄子》《荀子》为例,对战国时期诸子散文中的问对进行研究,全文主要内容包含了绪论以及正文四章。绪论部分对文中所涉及的研究概念和范围进行界定,包括