“两会展望”国企新图景

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  编者按:
  十一届全国人大一次会议和全国政协十一届一次会议,是在全面贯彻党的十七大精神、隆重纪念改革开放30年、即将迎来北京奥运会的关键时刻召开的一次重要会议,是一次承前启后、继往开来的盛会,对于进一步凝聚全国人民的智慧,继续推动科学发展,推进中国特色社会主义伟大事业,具有重大而深远的意义。会上,来自企业和国资监管机构及各届的委员、代表,分别就以科学发展观指导企业又好又快发展、解放思想、中国企业改革30年和国企改革发展新思路、行政管理体制改革、大部门制及对企业的积极意义、建立新型劳动关系、做环境友好型和资源节约型企业、履行企业社会责任等,积极建言献策。本刊记者进行了认真广泛的采访,从本期起,我们陆续在本刊和企业文明网上进行报道,敬请关注。
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2008年1月22日,中国五矿集团公司工作会在京召开,会议总结了2007年工作,确定了2008年发展战略目标。中国五矿总裁、党组书记周中枢作了题为《抓住战略机遇期,落实科学发展观,为建设具有国际竞争力的金属矿业集团努力奋斗》的工作报告。国有企业监事会闫克庆主席以及中纪委、中组部、国资委等有关部门领导应邀出席会议。闫克庆主席在会上发表讲话,充分肯定集团公司取得的优异成绩,勉励大家再接再厉,争取更好成
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党的十七大向全党全国人民提出了“发展中国特色社会主义”的重大历史课题,并指出:“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝,改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力,科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。”解放思想作为发展中国特色社会主义的一大法宝,与改革开放、科学发展、社会和谐是互相联系、有机统一的。我们必须从发展中国特色社会主义的各项要求的相互联系中正确认识继续解放思想的科学内涵,
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几何学中线段有一个黄金分割点,其比值为0.618。黄金分割具有严格的比例性、艺术性和和谐性,蕴藏着丰富的美学价值,被广泛应用于建筑、绘画等方面。其实,在企业管理中,对员工的激励也有“黄金分割点”,管理者要寻求有效的激励,掌握励人之道,努力把激励用到“黄金分割点”上。  运用黄金分割原理进行激励,需要注意以下几个问题:    激励原则要求实    企业确定激励原则必须从实际出发,既要有利于组织目标的
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