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随着用工形式的多元化,门卫岗位用工也向着多元化发展,在目前的司法实践中,门卫岗位用工领域存在很多纠纷,用工关系的认定是最主要的问题.租赁模式下的门卫岗位用工,门卫与企业之间的关系该如何认定?由于国家层面的法律法规缺失,地方性规定又有所不同,导致在司法实践中出现了不同的判决.统一认定标准则成了解决纠纷关键.