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摘要： 思想政治工作是经济工作的生命线。阐述了企业加强思想政治工作的重要性，对如何加强和推进企业思想政治工作，解放思想、更新觀念等问题进行了详细阐述。
关键词： 思想政治工作 新特点 新观念
中图分类号：D412.62
一、加强企业思想政治工作要更新观念
观念的更新是做好思想政治工作的关键因素。思想政治工作必须高瞻远瞩，思路开阔，敏锐把握企业发展和员工的思想动态。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。改变过去职工关心什么、议论什么就讲什么的注入式方法。应该看到，由于受经济求利原则的影响，职工思想观念与过去相比更为务实，更注重实效，追求实惠。认识事物更相信亲眼所见和所感，不愿意听空话大话。对此，我们开展思想政治工作要坚持一个“实”字，适应一个“变”字，突出一个“新”字。在实际工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。
二、加强企业政治思想工作要注意工作方法
企业思想政治工作要开展得有声有色，就必须立足于基层，立足于职工的切身利益，以增强针对性和实效性。企业思想政治工作者应把解决思想问题与分析解决实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实为职工办实事、办好事，把温暖送到职工群众的心坎上。尤其是在深化企业改革、促进发展的形势下，思想政治工作要正确处理人民内部矛盾，关心职工群众的切身利益，保护和调动职工的积极性和创造性。思想政治工作者要想职工之所想，急职工之所急。要为职工创造良好的生产环境、工作环境、生活环境，建立扶贫帮困制度，做好家访谈心活动。要充分发挥宣传阵地的作用，运用广播、内部媒体等形式，贴近群众、贴近实际、贴近生活，认真做好典型宣传，增强宣传教育的吸引力、感染力和说服力。同时，要针对本单位的实际情况，开展研讨、交流、演讲和信息反馈等活动，利用多种手段、多种形式开展思想政治工作，使思想政治工作融入企业生产经营管理全过程，不断提高思想政治工作的实际效果。在内容和方式方法上一是依靠主体，依靠广大职工相互做思想工作，发挥他们的能动作用。二是建立和完善思想政治工作机制，建立和完善必要的制度。三是思想政治工作要联系基层实际，为生产一线服务，为基层队伍建设提供精神动力和思想保证。
三、加强企业思想政治工作要建设强有力的政工队伍
加强和改进思想政治工作，离不开一支高素质的干部队伍。要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作者队伍。要选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中来，帮助他们提高思想政治素质和业务能力。要支持鼓励他们认真学习生产经营业务知识，掌握新本领，适应企业发展的要求。还要注意解决他们工作生活上的实际困难，稳定好思想政治工作者队伍，为他们发挥才能提供良好的环境。
四、加强企业思想政治工作要推进企业不断发展
一是要围绕企业经济发展这个中心。思想政治工作必须服从并服务于经济建设，为改革开放和社会主义现代化建设提供有力的精神动力和思想保证，这是一条根本原则。认真做好以德治企，以德育人，狠抓职业道德建设；以法制企，制度管人，规范职工经营行为；公开承诺，接受监督，增强职工服务意识。通过有效的思想工作，把职工的思想和行动统一到企业发展，再次创业的谋略上来，把职工的智慧和力量集中到发展生产追求效益上来，取得较好的成效。
二是切实解决实际问题。要替群众着想，善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，切实把思想政治工作做到群众的心坎上。当前，要继续做好职工尤其是退（内）休职工的医疗保障、职工子女的就业、生活区的安全保障等工作。要敢于维护职工合法权益。要在保障职工群众劳动报酬和安全卫生权利上下功夫，把维权工作与维稳工作紧密结合起来，积极主动站在维稳第一线。要强化工会职工维权中心、法律援助等工作建设。要督促企业搞好劳动保护和安全生产工作，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长，使企业职工真正实现体面劳动“生活得更加幸福、更有尊严”。要注重提高职工科学文化素质。开展文化知识教育培训，是职工权益的固有部分，也是推动学习型组织、学习型公民的重要体现。要适应企业特点和职工文化层次需要，有针对性地持续开展职工的科学文化知识、生产操作技能等活动，为实现员工全面发展创造良好的条件。
三是要关心人，帮助人。思想教育要取得实效，必须建立在真诚关心帮助被教育者的基础上，使之真切感受到单位和领导的关爱，感受到党的温暖。如果对企业职工缺乏爱心，缺乏诚挚的热情，只谈不帮，不关心他们的成长，不帮助他们解决困难，思想教育很难收到好的效果。从一定意义上讲，思想政治工作就是融通感情的工作，要职工沟通心扉，建立感情。要注意发现，把握员工在思想上、工作上、生活上的“火花”，用事业留人，用感情留人，也用适当待遇留人，进一步增强企业的凝聚力，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造力。如面对日益加快的现代化建设进程，层出不穷的新知识和前所未有的竞争的挑战，年轻职工有“立业、成才”的要求，中年职工有“更新知识、跟上时代”的要求这些要求，积极、健康、引人向上，也是推动企业发展潜在的巨大资源。领导者应想他们所想、急他们所急，解决他们所难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，好事办好。为做好思想政治工作应该做好以下几个方面：
首先，方法要灵活。当今信息时代，人们获取信息的渠道越来越多，其思想观念、心理状况、欣赏水平等都在不断发生新的变化。企业职工不再满足于开开会、念念文件、读读报纸等教育方式。这就要求思想政治工作者必须主动适应时代特点为群众需要，以各种生动活泼的形式让群众乐于参加，愿意接受。要努力设计，应用群众喜闻乐见，能够广泛参与的有效载体，在充分发挥报刊、广播、电视等传统工具作用的基础上，不断创新宣传阵地和手段，使之成为思想政治工作的新窗口。同时，要注意区分层次和类型、对症下药、有的放矢，以灵活多变的方法解决不同人群，不同类型的思想问题。如果千篇一律地使用一个版本、一套模式，就难以收到理想的效果，而且很容易产生逆反心理，滋生对立情绪。
第二，内容要实在。职工中存在的不少问题，往往是同一些实际问题，特别是职工切身利益联系在一起的，在队伍调整，住房分配，医疗制度，分配制度改革等一系列敏感问题上，这种现象则更为突出和明显。这种情况下只靠空泛的说教，只靠讲原则，摆道理，就难以让人完全信服。因此抓好职工思想教育，必须把握提高思想认识和解决实际问题相结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，要把思想道德、观念教育等无形的东西融入到为职工解决实际问题的有形载体之中，要想职工之所想，帮职工之所需，解决职工之所忧。
第三，感情要真挚。思想政治工作既是讲道理的过程，又是情感交流的过程。要注重和追求理解与尊重，是当代人最主要的心理需求之一。职工不仅要听思想政治工作者怎么说，更要看他们是否于自己交朋友，对自己是否尊重，态度是否真诚，感情是否真挚。思想政治工作者在工作中只有施之以情，才能让人感到亲切，温暖和愉悦；在此基础上再晓之以理，才能达到思想政治工作的目的。
总之，要想做好企业思想政治工作必须适应形势任务需要，顺应时代要求，把握规律，讲求实效，只有这样，思想政治工作在企业中才能始终焕发活力，发挥出引导人、鼓舞人、激励人的重要作用。
关键词： 思想政治工作 新特点 新观念
中图分类号：D412.62
一、加强企业思想政治工作要更新观念
观念的更新是做好思想政治工作的关键因素。思想政治工作必须高瞻远瞩，思路开阔，敏锐把握企业发展和员工的思想动态。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。改变过去职工关心什么、议论什么就讲什么的注入式方法。应该看到，由于受经济求利原则的影响，职工思想观念与过去相比更为务实，更注重实效，追求实惠。认识事物更相信亲眼所见和所感，不愿意听空话大话。对此，我们开展思想政治工作要坚持一个“实”字，适应一个“变”字，突出一个“新”字。在实际工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。
二、加强企业政治思想工作要注意工作方法
企业思想政治工作要开展得有声有色，就必须立足于基层，立足于职工的切身利益，以增强针对性和实效性。企业思想政治工作者应把解决思想问题与分析解决实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实为职工办实事、办好事，把温暖送到职工群众的心坎上。尤其是在深化企业改革、促进发展的形势下，思想政治工作要正确处理人民内部矛盾，关心职工群众的切身利益，保护和调动职工的积极性和创造性。思想政治工作者要想职工之所想，急职工之所急。要为职工创造良好的生产环境、工作环境、生活环境，建立扶贫帮困制度，做好家访谈心活动。要充分发挥宣传阵地的作用，运用广播、内部媒体等形式，贴近群众、贴近实际、贴近生活，认真做好典型宣传，增强宣传教育的吸引力、感染力和说服力。同时，要针对本单位的实际情况，开展研讨、交流、演讲和信息反馈等活动，利用多种手段、多种形式开展思想政治工作，使思想政治工作融入企业生产经营管理全过程，不断提高思想政治工作的实际效果。在内容和方式方法上一是依靠主体，依靠广大职工相互做思想工作，发挥他们的能动作用。二是建立和完善思想政治工作机制，建立和完善必要的制度。三是思想政治工作要联系基层实际，为生产一线服务，为基层队伍建设提供精神动力和思想保证。
三、加强企业思想政治工作要建设强有力的政工队伍
加强和改进思想政治工作，离不开一支高素质的干部队伍。要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作者队伍。要选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中来，帮助他们提高思想政治素质和业务能力。要支持鼓励他们认真学习生产经营业务知识，掌握新本领，适应企业发展的要求。还要注意解决他们工作生活上的实际困难，稳定好思想政治工作者队伍，为他们发挥才能提供良好的环境。
四、加强企业思想政治工作要推进企业不断发展
一是要围绕企业经济发展这个中心。思想政治工作必须服从并服务于经济建设，为改革开放和社会主义现代化建设提供有力的精神动力和思想保证，这是一条根本原则。认真做好以德治企，以德育人，狠抓职业道德建设；以法制企，制度管人，规范职工经营行为；公开承诺，接受监督，增强职工服务意识。通过有效的思想工作，把职工的思想和行动统一到企业发展，再次创业的谋略上来，把职工的智慧和力量集中到发展生产追求效益上来，取得较好的成效。
二是切实解决实际问题。要替群众着想，善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，切实把思想政治工作做到群众的心坎上。当前，要继续做好职工尤其是退（内）休职工的医疗保障、职工子女的就业、生活区的安全保障等工作。要敢于维护职工合法权益。要在保障职工群众劳动报酬和安全卫生权利上下功夫，把维权工作与维稳工作紧密结合起来，积极主动站在维稳第一线。要强化工会职工维权中心、法律援助等工作建设。要督促企业搞好劳动保护和安全生产工作，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长，使企业职工真正实现体面劳动“生活得更加幸福、更有尊严”。要注重提高职工科学文化素质。开展文化知识教育培训，是职工权益的固有部分，也是推动学习型组织、学习型公民的重要体现。要适应企业特点和职工文化层次需要，有针对性地持续开展职工的科学文化知识、生产操作技能等活动，为实现员工全面发展创造良好的条件。
三是要关心人，帮助人。思想教育要取得实效，必须建立在真诚关心帮助被教育者的基础上，使之真切感受到单位和领导的关爱，感受到党的温暖。如果对企业职工缺乏爱心，缺乏诚挚的热情，只谈不帮，不关心他们的成长，不帮助他们解决困难，思想教育很难收到好的效果。从一定意义上讲，思想政治工作就是融通感情的工作，要职工沟通心扉，建立感情。要注意发现，把握员工在思想上、工作上、生活上的“火花”，用事业留人，用感情留人，也用适当待遇留人，进一步增强企业的凝聚力，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造力。如面对日益加快的现代化建设进程，层出不穷的新知识和前所未有的竞争的挑战，年轻职工有“立业、成才”的要求，中年职工有“更新知识、跟上时代”的要求这些要求，积极、健康、引人向上，也是推动企业发展潜在的巨大资源。领导者应想他们所想、急他们所急，解决他们所难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，好事办好。为做好思想政治工作应该做好以下几个方面：
首先，方法要灵活。当今信息时代，人们获取信息的渠道越来越多，其思想观念、心理状况、欣赏水平等都在不断发生新的变化。企业职工不再满足于开开会、念念文件、读读报纸等教育方式。这就要求思想政治工作者必须主动适应时代特点为群众需要，以各种生动活泼的形式让群众乐于参加，愿意接受。要努力设计，应用群众喜闻乐见，能够广泛参与的有效载体，在充分发挥报刊、广播、电视等传统工具作用的基础上，不断创新宣传阵地和手段，使之成为思想政治工作的新窗口。同时，要注意区分层次和类型、对症下药、有的放矢，以灵活多变的方法解决不同人群，不同类型的思想问题。如果千篇一律地使用一个版本、一套模式，就难以收到理想的效果，而且很容易产生逆反心理，滋生对立情绪。
第二，内容要实在。职工中存在的不少问题，往往是同一些实际问题，特别是职工切身利益联系在一起的，在队伍调整，住房分配，医疗制度，分配制度改革等一系列敏感问题上，这种现象则更为突出和明显。这种情况下只靠空泛的说教，只靠讲原则，摆道理，就难以让人完全信服。因此抓好职工思想教育，必须把握提高思想认识和解决实际问题相结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，要把思想道德、观念教育等无形的东西融入到为职工解决实际问题的有形载体之中，要想职工之所想，帮职工之所需，解决职工之所忧。
第三，感情要真挚。思想政治工作既是讲道理的过程，又是情感交流的过程。要注重和追求理解与尊重，是当代人最主要的心理需求之一。职工不仅要听思想政治工作者怎么说，更要看他们是否于自己交朋友，对自己是否尊重，态度是否真诚，感情是否真挚。思想政治工作者在工作中只有施之以情，才能让人感到亲切，温暖和愉悦；在此基础上再晓之以理，才能达到思想政治工作的目的。
总之，要想做好企业思想政治工作必须适应形势任务需要，顺应时代要求，把握规律，讲求实效，只有这样，思想政治工作在企业中才能始终焕发活力，发挥出引导人、鼓舞人、激励人的重要作用。