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本文运用单案例的研究方法,通过对GE资料的筛选和分析,提炼出GE四轮驱动的人力资源管理提升模型,包括价值观驱动、Session C会议激发、Work-out激励、活力曲线牵引,揭示了GE人力资源管理实践对推动企业竞争力的支撑作用。
四轮驱动的人力资源管理提升系统——以GE为例
【摘 要】
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本文运用单案例的研究方法,通过对GE资料的筛选和分析,提炼出GE四轮驱动的人力资源管理提升模型,包括价值观驱动、Session C会议激发、Work-out激励、活力曲线牵引,揭示了GE
【机 构】
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山西财经大学工商管理学院,中国人民大学劳动人事学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2015年08期
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