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优化配置，节约使用是资源配置最基本的原则。人力资源配置也不例外，即使人力资源需求总量与使用总量平衡，人力资源的生产结构与需求结构吻合，人力资源搭配合理，各得其所，人尽其力。人才高消费是一种错位的人力资源配置，从它的特点，……
另一种浪费：人才高消费的负面影响
【摘 要】
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优化配置，节约使用是资源配置最基本的原则。人力资源配置也不例外，即使人力资源需求总量与使用总量平衡，人力资源的生产结构与需求结构吻合，人力资源搭配合理，各得其所，人尽其力。
【机 构】
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广东嘉应学院社科部
【出 处】
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中国青年研究
【发表日期】
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2003年3期
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