人才高消费现象相关论文
“招工象选美、招聘如考研”，劳动力市场的这种人才高消费现象已成为不争的事实。科技信息年代，用人单位招聘强调学历、经验，本无可厚......
优化配置，节约使用是资源配置最基本的原则。人力资源配置也不例外，即使人力资源需求总量与使用总量平衡，人力资源的生产结构与需求结......
广州天河区23个村庄今年招聘毕业生52个,但应聘学子超过4000人,其中有80多位硕士,还有一名是华南理工大学的博士。计划招聘2个人的......
当前，在企业人事配置和大学生就业方面似乎存在着一个悖论：大学生求职困难与企业人才招聘困难并存。据相关部门统计，2004年大学生一次......
运用筛选理论解释了困扰我国多年的人才高消费现象,分析了人才高消费对我国会产生种种不良影响,并提出了解决人才高消费问题的对策......
人才高消费现象在我国已经存在了很多年,本文指出了它对我国的不良影响,并利用理论模型进行了分析,最后的结论是全国统一的、缺乏......
人力资源丰富、人才资源短缺是我国劳动年龄人口的重要特征.为解决人才短缺,提高国民素质,党和国家确定了"科教兴国"的发展战略,但......
我国是个发展中国家,人才资源并不富裕。但是,在目前的就业过程中,人才高消费现象却越来越普遍。所谓“人才高消费”是指人才的大......
人才高消费现象透视·陈建新世界上也许再没有哪个国家比发展中的中国更迫切地需要各类人才，世界上也许再没有哪个民族比尚有几......
随着高校招生规模的不断扩大，毕业生的数量逐年增加，加之市场经济对人才要求提出更高的要求，由此带来专科生就业压力不断加深，本文拟对......
