明代官员考核制度述论

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<正> 建立和健全国家对政府官员的考核制度,是增强行政机关活力、提高行政效率的有效途径。中国古代社会在这方面为我们提供了大量的、可资借鉴的经验教训,而尤以明代为最典型。在明代,特别是明中叶以后,绝大多数官员均由科举出身,这些官员虽然凭借天赋将圣贤诗书背得滚瓜滥熟而金榜题名,但对国家政务却茫然无知,如何督促他们切实地执行法律、彻底地贯彻诏令就成为统治者潜心思考的问题。明代对官员的考核制度由是日臻完善。明代的考核制度包括考满、考察、稽查三种形式,三者紧密结合,构成了一个完整的、严密的考核体系。
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