论文部分内容阅读
人才梯队建设是提升医院综合实力的决定性因素，关系到医院发展的兴衰成败。随着医学科技的飞速发展和卫生人才需求层次的不断提高，为进一步加强医院专业技术人员梯队建设，提升医院实际竞争能力，医院势必将人才建设作为“科教兴院、人才强院”发展战略的根本，坚持以人为本，用好现有人才、留住关键人才、引进优秀人才，为医院的可持续发展奠定坚实基础。