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目标管理因其科学性、规范性可以使管理工作提高到一个新的水平,是现在许多学校普遍采用的管理模式。但是,如果过分模式化,容易使管理工作僵化,使管理者和被管理者缺乏内在动力、活力和创新意识,并且容易影响两者的和谐关系。因此,在目标管理中,应该重视人本思想的运用。在现代社会中一切管理工作都必须以人为中心,