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摘 要：近年来，随着社会经济水平的不断提高，我国畜牧养殖业产业得到了快速的发展，与此同时动物源性食品的安全问题越来越受到了人们的重视。基层畜牧兽医动物防疫工作可以对各种动物疾病进行有效的防治，使养殖户获取更高的经济效益的同时保证动物食品的安全。然而，基层畜牧兽医在实际的动物防疫过程中存在着各种各样的问题，极大程度的阻碍了该项工作的顺利开展，因而有必要加强对基层畜牧兽医动物防疫工作重点的重视。
关键词：基层;畜牧兽医;动物防疫工作
1 基层畜牧兽医动物防疫工作当中存在的不足之处
1.1基层畜牧防疫工作缺乏先进的意识
首先，目前我国大多数的畜牧兽医自身并没有意识到防疫工作的重要性，因此缺乏对该项工作的深入研究，在具体工作过程当中，对疾病因素研究不全面，影响了基层畜牧兽医动物防疫工作的效果。比如大部分獸医把防疫工作当做成给动物打疫苗，不重视对动物的发病情况方面的研究和分析，致使防疫工作缺乏全面性和准确性。其次，广大养殖户缺少防疫意识。基层畜牧兽医动物防疫工作也需要增强养殖户的防疫意识，假如养殖户的防疫意识不足，就会增加防疫工作的难度。
1.2防疫技术水平较低
当前，我国农村地区大部分防疫人员的技术水平较低的问题。主要受以下几点因素的影响。首先，农村地区的经济比较落后，工作条件有限，工资水平无法吸引技术水平较高的人才到农村进行工作。其次，大部分基层畜牧兽医都是当地农村居民直接担任，但是他们没有经过任何的专业教育与训练，缺乏必备的专业知识与技能，对动物的疫情不能做出准确判断。最后，基层农村地区防疫人员较为缺乏，当前多数动物防疫站的畜牧兽医数量不多，但却需要承受大量的工作，导致基层畜牧兽医动物防疫工作的顺利进行受到限制。
1.3缺乏健全的管理制度
健全的制度是保证畜牧兽医动物防疫工作顺利进行的重要保证，良好的制度不但能够提高工作质量，还能够激发工作人员的工作热情，使其养成良好的工作习惯，增强团队的凝聚力。但是，在目前基层畜牧兽医动物防疫工作当中，大多数单位不重视制度的建设，致使畜牧兽医动物防疫工作的架构不完整，流程不清晰，工作分工不细致，人员责权不明确，实际工作当中，经常出现找不到正确的对接人的现象，导致整个基层畜牧兽医动物防疫工作质量和效率较低。
1.4缺乏专业人才
动物防疫工作不仅需要传染病学、动物解剖学、兽医学以及毒理学等各个专业的相关知识，还需要熟练的临床操作技能。基层畜牧兽医动物防疫工作的工作环境较为艰苦，只有具备足够的责任意识、奉献精神以及沟通能力才能做好相关工作。然而，薪资水平与福利待遇水平较低，导致基层畜牧兽医动物防疫工作出现了严重的人员流失现象，缺乏专业的兽医人才。
2 提高基层畜牧兽医动物防疫工作水平的具体措施
2.1健全管理体系，强化畜牧兽医意识
首先，政府部门应该建立科学合理的防疫体系，高度重视动物防疫检疫工作，树立先进的管理理念，健全相关的规章制度。其次，相关单位需要制定健全的管理制度，科学合理的设置岗位，明确职责分工，细化工作任务，精简工作流程，保证日常工作能够有效的推进和对接。此外制定制度过程当中，可以设置便捷通道，可以预防紧急情况，快速解决出现的突发问题。最后，健全奖惩体系，提高基层畜牧兽医动物防疫工作人员的积极性，从而提升整体工作水平。
2.2完善基础设施
目前基层畜牧兽医动物防疫工作继续要解决的一个问题就是健全基础设施，这是保证工作顺利开展的前提。首先，政府应该加大对基层畜牧兽医动物防疫工作资金的投入力度，创建科学实验室，为技术人员提高良好的工作环境。其次，基础畜牧兽医防疫站必须及时获取质量较高的动物疫苗，保证动物防疫工作顺利进行，所以需要加强和疫苗部门的联系，保证疫苗能够供应及时。最后，积极引进先进技术。畜牧兽医动物防疫工作当中需要用到较多的机械设备和药物药剂，因此，必须保证这些设备以及物资先进，才能提高技术水平。不同的设备和物资会产生不同的防疫效果，因此，相关单位应该积极引进先进的技术和设备，能够有效的降低工作人员的负担，使工作质量和效率得到大幅度的提升。
2.3加强畜牧兽医动物防疫队伍的建设
建立一支综合素养高的畜牧兽医动物防疫队伍是提高该项工作质量和水平的重要手段。因此，相关单位应该重视工作队伍的建设，提高工作队伍的综合素养。首先，加强对工作人员的教育和培训。使用现有的信息方式、科学技术与先进的知识水平来教育和培训工作人员，提升他们的综合能力，保证队伍在面对突发疫病的时候可以及时、有效的解决疫情。其次，提高工作人员的技术水平。相关部门在招聘的时候可以从高校中选拔，同时加大专业知识的培训力度，建立从业资格考试，保证人才专业知识扎实、先进。
2.4提高技术人员的整体素质
首先，应提高基层畜牧兽医动物防疫工作人员的薪资以及福利水平，提升相关工作人员工作幸福感的同时，使这一岗位更具吸引力，进而吸引更多高素质人才的加入;其次，建立持证上岗制度，并进行严格的落实，进而提高基层畜牧兽医动物防疫人员的整体素质;第三，建立一定的奖惩制度，从而促进工作人员不断进行自我学习以及自我进步，进而提高其个人能力;第四，定期对基层畜牧兽医动物防疫人员进行技术培训，并尽可能为其提供外出学习的机会，从而实现相关工作人员的自身发展。
3 结束语
做好基层畜牧兽医动物防疫工作不仅可以有效促进畜牧养殖产业的不断发展，同时可以稳定社会治安并保证国家的安全。因而，基层畜牧兽医动物防疫工作人员应充分认识到当前工作中存在的问题，并把握好相关工作的重点，进而提高我国基层畜牧兽医动物防疫工作的整体水平。总之，基层畜牧兽医动物防疫工作在整个畜牧业当中发挥着举足轻重的作用，相关部门应该高度重视，健全管理体系，强化畜牧兽医意识，完善基础设施，加强畜牧兽医动物防疫队伍的建设，提高工作质量和效率，促进我国畜牧业健康、稳定发展。
参考文献
[1]高建阳.探讨基层畜牧兽医动物防疫工作的重点[J].甘肃畜牧兽医，2016，（22）：34-35.
[2]盛达棋.对基层畜牧兽医动物防疫工作的重点分析[J].中国畜禽种业，2016，（8）：20.
[3]杨胜国.基层畜牧兽医动物防疫工作的重点探讨[J].今日畜牧兽医，2018，（11）：43.
关键词：基层;畜牧兽医;动物防疫工作
1 基层畜牧兽医动物防疫工作当中存在的不足之处
1.1基层畜牧防疫工作缺乏先进的意识
首先，目前我国大多数的畜牧兽医自身并没有意识到防疫工作的重要性，因此缺乏对该项工作的深入研究，在具体工作过程当中，对疾病因素研究不全面，影响了基层畜牧兽医动物防疫工作的效果。比如大部分獸医把防疫工作当做成给动物打疫苗，不重视对动物的发病情况方面的研究和分析，致使防疫工作缺乏全面性和准确性。其次，广大养殖户缺少防疫意识。基层畜牧兽医动物防疫工作也需要增强养殖户的防疫意识，假如养殖户的防疫意识不足，就会增加防疫工作的难度。
1.2防疫技术水平较低
当前，我国农村地区大部分防疫人员的技术水平较低的问题。主要受以下几点因素的影响。首先，农村地区的经济比较落后，工作条件有限，工资水平无法吸引技术水平较高的人才到农村进行工作。其次，大部分基层畜牧兽医都是当地农村居民直接担任，但是他们没有经过任何的专业教育与训练，缺乏必备的专业知识与技能，对动物的疫情不能做出准确判断。最后，基层农村地区防疫人员较为缺乏，当前多数动物防疫站的畜牧兽医数量不多，但却需要承受大量的工作，导致基层畜牧兽医动物防疫工作的顺利进行受到限制。
1.3缺乏健全的管理制度
健全的制度是保证畜牧兽医动物防疫工作顺利进行的重要保证，良好的制度不但能够提高工作质量，还能够激发工作人员的工作热情，使其养成良好的工作习惯，增强团队的凝聚力。但是，在目前基层畜牧兽医动物防疫工作当中，大多数单位不重视制度的建设，致使畜牧兽医动物防疫工作的架构不完整，流程不清晰，工作分工不细致，人员责权不明确，实际工作当中，经常出现找不到正确的对接人的现象，导致整个基层畜牧兽医动物防疫工作质量和效率较低。
1.4缺乏专业人才
动物防疫工作不仅需要传染病学、动物解剖学、兽医学以及毒理学等各个专业的相关知识，还需要熟练的临床操作技能。基层畜牧兽医动物防疫工作的工作环境较为艰苦，只有具备足够的责任意识、奉献精神以及沟通能力才能做好相关工作。然而，薪资水平与福利待遇水平较低，导致基层畜牧兽医动物防疫工作出现了严重的人员流失现象，缺乏专业的兽医人才。
2 提高基层畜牧兽医动物防疫工作水平的具体措施
2.1健全管理体系，强化畜牧兽医意识
首先，政府部门应该建立科学合理的防疫体系，高度重视动物防疫检疫工作，树立先进的管理理念，健全相关的规章制度。其次，相关单位需要制定健全的管理制度，科学合理的设置岗位，明确职责分工，细化工作任务，精简工作流程，保证日常工作能够有效的推进和对接。此外制定制度过程当中，可以设置便捷通道，可以预防紧急情况，快速解决出现的突发问题。最后，健全奖惩体系，提高基层畜牧兽医动物防疫工作人员的积极性，从而提升整体工作水平。
2.2完善基础设施
目前基层畜牧兽医动物防疫工作继续要解决的一个问题就是健全基础设施，这是保证工作顺利开展的前提。首先，政府应该加大对基层畜牧兽医动物防疫工作资金的投入力度，创建科学实验室，为技术人员提高良好的工作环境。其次，基础畜牧兽医防疫站必须及时获取质量较高的动物疫苗，保证动物防疫工作顺利进行，所以需要加强和疫苗部门的联系，保证疫苗能够供应及时。最后，积极引进先进技术。畜牧兽医动物防疫工作当中需要用到较多的机械设备和药物药剂，因此，必须保证这些设备以及物资先进，才能提高技术水平。不同的设备和物资会产生不同的防疫效果，因此，相关单位应该积极引进先进的技术和设备，能够有效的降低工作人员的负担，使工作质量和效率得到大幅度的提升。
2.3加强畜牧兽医动物防疫队伍的建设
建立一支综合素养高的畜牧兽医动物防疫队伍是提高该项工作质量和水平的重要手段。因此，相关单位应该重视工作队伍的建设，提高工作队伍的综合素养。首先，加强对工作人员的教育和培训。使用现有的信息方式、科学技术与先进的知识水平来教育和培训工作人员，提升他们的综合能力，保证队伍在面对突发疫病的时候可以及时、有效的解决疫情。其次，提高工作人员的技术水平。相关部门在招聘的时候可以从高校中选拔，同时加大专业知识的培训力度，建立从业资格考试，保证人才专业知识扎实、先进。
2.4提高技术人员的整体素质
首先，应提高基层畜牧兽医动物防疫工作人员的薪资以及福利水平，提升相关工作人员工作幸福感的同时，使这一岗位更具吸引力，进而吸引更多高素质人才的加入;其次，建立持证上岗制度，并进行严格的落实，进而提高基层畜牧兽医动物防疫人员的整体素质;第三，建立一定的奖惩制度，从而促进工作人员不断进行自我学习以及自我进步，进而提高其个人能力;第四，定期对基层畜牧兽医动物防疫人员进行技术培训，并尽可能为其提供外出学习的机会，从而实现相关工作人员的自身发展。
3 结束语
做好基层畜牧兽医动物防疫工作不仅可以有效促进畜牧养殖产业的不断发展，同时可以稳定社会治安并保证国家的安全。因而，基层畜牧兽医动物防疫工作人员应充分认识到当前工作中存在的问题，并把握好相关工作的重点，进而提高我国基层畜牧兽医动物防疫工作的整体水平。总之，基层畜牧兽医动物防疫工作在整个畜牧业当中发挥着举足轻重的作用，相关部门应该高度重视，健全管理体系，强化畜牧兽医意识，完善基础设施，加强畜牧兽医动物防疫队伍的建设，提高工作质量和效率，促进我国畜牧业健康、稳定发展。
参考文献
[1]高建阳.探讨基层畜牧兽医动物防疫工作的重点[J].甘肃畜牧兽医，2016，（22）：34-35.
[2]盛达棋.对基层畜牧兽医动物防疫工作的重点分析[J].中国畜禽种业，2016，（8）：20.
[3]杨胜国.基层畜牧兽医动物防疫工作的重点探讨[J].今日畜牧兽医，2018，（11）：43.