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国内知名珠宝销售企业通灵珠宝总裁沈东军在天津卫视“非你莫属”(一档现场求职节目)中,以年薪30万元签走了一位毕业于高职院校從事了3年营销工作的女孩张东东,创下节目开播后的薪金纪录。有企业家指责沈东军此举破坏了薪酬体系,沈则认为这是对选手的尊重也是对节目的尊重,体现了自己的人才观和价值观,也体现了自身的企业文化。沈说,这不是炒作,张东东虽然是高职学历,但却是个优秀的营销人才,积极进取,营销实绩突出,与岗位的匹配度高,经过适当的企业培训,完全胜任将要赋予的工作,而且忠诚度会比较高。他还说,“在人口红利消失后,我看好高职院校和技工学校毕业的高级技能人才,比如木匠、瓦工、汽车修理工、电焊工,这些专门人才和他们所从事的工种会越来越受到社会的尊重”。“既缺乏专业技能,又害怕吃苦,工作既不积极主动,又缺少社会实践经验,这样的毕业生在将来的社会里会越来越找不到立足之地。”
知名企业家的这番言行,会给我们职业教育的人才培养带来什么样的省思呢?
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