国内知名珠宝销售企业通灵珠宝总裁沈东军在天津卫视“非你莫属”（一档现场求职节目）中，以年薪30万元签走了一位毕业于高职院校從事了3年营销工作的女孩张东东，创下节目开播后的薪金纪录。有企业家指责沈东军此举破坏了薪酬体系，沈则认为这是对选手的尊重也是对节目的尊重，体现了自己的人才观和价值观，也体现了自身的企业文化。沈说，这不是炒作，张东东虽然是高职学历，但却是个优秀的营销人才，积极进取，营销实绩突出，与岗位的匹配度高，经过适当的企业培训，完全胜任将要赋予的工作，而且忠诚度会比较高。他还说，“在人口红利消失后，我看好高职院校和技工学校毕业的高级技能人才，比如木匠、瓦工、汽车修理工、电焊工，这些专门人才和他们所从事的工种会越来越受到社会的尊重”。“既缺乏专业技能，又害怕吃苦，工作既不积极主动，又缺少社会实践经验，这样的毕业生在将来的社会里会越来越找不到立足之地。”
　　知名企业家的这番言行，会给我们职业教育的人才培养带来什么样的省思呢？