情感因素最微妙

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人们喜欢用“吃回头草”来形容从公司离开又回来的人,其实,有些高管离开之后自己创业,在新的岗位上对原来的公司也会有帮助。这也是一种“回头草”。吃不吃回头草,不仅跟离职的方式有关,也跟他(她)与这个公司情感联结的深度和强度有关。高管的离职方式通常有两种,一种是善意的? People like to use “go back to grass” to describe those who left and come back from the company. Actually, some executives left their own business and would help the original company in new positions. This is also a “back to grass.” Eating not to go back to the grass, not only with the way to leave, but also with him (her) and the depth and strength of the company emotional connection. There are usually two types of executives leaving their jobs, one is goodwill?
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