卡内基训练相关论文
如果办公室象电影院,上班生活象一出戏,那么场景、布局、对白该如何处理及安排?老板、主管,就如同这出戏的编剧一般,主导整幕戏的......
从成衣代工起家的台南企业,却在大陆打自有品牌 Tony Wear, 老树如何生新枝?陈福川要如何打造中国的亚曼尼传奇?
Tainan enterpri......
在参加培训的过程中,企业的培训行为正渐趋成熟,不再满足于“煽情”一时却不能带来参加者行为改变的所谓“培训”。另一方面,市场......
人们喜欢用“吃回头草”来形容从公司离开又回来的人,其实,有些高管离开之后自己创业,在新的岗位上对原来的公司也会有帮助。这也......
第一错:自己努力做事我犯的第一个错误是自己努力做事,而忘了让下属做事。我是一个能干的人,当了主管之后又误解了“身为表率”的......
今年下半年,中金嘉钰投资基金管理有限公司(简称中金嘉钰),将建立以客户价值为基础的价值体系纳入发展战略中,将资源集中在客户价......
71岁高龄的黑幼龙是台湾著名成功学大师，任幼龙企业管理顾问有限公司总经理，卡内基训练大中华地区负责人。其少年失学、跨行创业的经......
“慢养”不是一个多么新潮的话题,但绝对是一个令人无比纠结的话题。谁不愿意孩子的童年美好快乐,悠然自得?但是,一想到他即将踏上......
卡内基训练组织是由美国人戴尔·卡内基于1912年创立的组织,其主要宗旨是训练一般人的沟通技巧。它特别强调因应时局变化,训练人......
你来信问我说,什么样的人才是最好的领导人?这真是一个很难回答的问题。很可能根本找不到标准答案,但我还是很高兴你对领导这么感......
一年多前,我在华盛顿开会。当天演讲的贵宾是魏特利教授。他写过好几本沟通、领导方面的书,颇为畅销。他的演讲中有一句话一直让......
这是一次颇有情趣的采访，安排这次采访的东道主——上海福乐食品有限公司总经理杨亮先生把采访地点设在虹桥开发区金桥大厦二楼的法......
近期,海豚会青岛滨海分会成功举办“轻松做家长”的会员培训活动。如何搭建亲子的桥梁,如何让孩子更快乐,如何让家长更轻松?围绕这......
我们每天有8至12小时待在办公室,人多嘴杂,个性差异大,工作压力也大,经常会忍不住怒火中烧。生气的结果有两种,一种是“一怒而安天......
你们是同事,也是好朋友。也许你们没感觉到,在你们喜悦的笑容背后,是其他同事别扭的情绪。办公室友情该如何拿捏呢?在北京诺华仕高......
作为职场新人，想要快速融入团队，第一关其实应该是她的顶头上司。试想如果你根本没有得到上司的认可，你的同事怎么“敢”接纳你。另外......
我来到国内演讲时,时常遇到一些学员,他们在上课前问我:“杜老师,你到底在教什么呢?”我跟他们说:“我教的是成功学,专门帮助别人......
很多人以为沟通是一个非做不可、很勉强的事，或者就是自己让步、吃亏、妥协、按照对方的意思去做。其实并不然，沟通是快乐地达到双赢......
埃及人有一个传说,认为人死了后,到了天堂门口,会被问到两个问题。人对这两个问题的回答,决定了他是进天堂,还是下地狱。第一个问......
1月8日,三九第一天,北京寒气逼人。年近七旬的黑幼龙在接连几场讲演后接受本刊专访,依然精神矍铄,尽管声音有些嘶哑,言谈间却终面......
对有的人来说,最大的恐惧不是死亡,而是站在台上面对公众讲,怎样才能在发言时思路清晰、清楚地表达自己的意见、有效地说对方?怎样......
养孩子就像种花，要耐心等待花开。“慢养”并不是时间上的慢，而是说教育孩子不要太担忧、太着急。有的孩子成熟得快，有的较慢，孩子是慢......
戴尔卡内基北京办公室负责人、新加坡卡内基训练负责人赵卜成在“华点通第三届前进21世纪人力资源发展大会”上的讲演
Director o......
到2012年,卡内基公司便步入百年企业的行列。提及卡内基公司“长寿”的秘诀,其全球CEO彼得·韩德认为,这与卡内基对人性的关注和把......
2002年元月22日,为答谢各界朋友多年来对《PCShopper/电脑采购》的支持,我刊特在北京新世纪饭店举办新春联谊会。在会中,我们特邀......
阳光私募中不乏有黑马的诞生,2014年除了福建滚雪球外,蕴泽1号也是一个典型。截至2014年12月31日,蕴泽1号以153.29%的收益率排在阳......
现今社会压力大,竞争更剧烈,有哪些方法能帮助企业拥有更高绩效、个人拥有美好幸福的生活?近日,美国罗耀拉大学硕士、全球中文卡内......
《成功有效的团体沟通》(Thequickandeasywaytoeffectivespeaking)一书中有这样一个笑话:曾经有位官员应邀对参议员做报告,虽然讲......
