【摘 要】
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所谓人力资源经济通常是指人们为了满足企业自身人力资源管理和开发的需要，采用经济方法来综合分析一个企业的人力资源管理状况。它不单单在反映已经存在的经济活动发生的过程
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所谓人力资源经济通常是指人们为了满足企业自身人力资源管理和开发的需要，采用经济方法来综合分析一个企业的人力资源管理状况。它不单单在反映已经存在的经济活动发生的过程，还极大的投入了关注力在未来可能出现的人力资源经济的活动中，并对其进行科学规划和大胆预测，以辅助企业管理者对企业的发展前景作科学的决策。
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