企业对于知识型员工采取的激励措施

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随着知识技术全球化创新的涌现,企业要保持可持续发展,关键是要通过管理找到知识创造,传播和应用的最佳途径。目前我国许多企业已逐渐意识到知识技术和知识型员工的在企业中的重要作用,然而还有一些企业的激励理念比较落后,激励机制还存在一定的问题。 With the emergence of globalization of knowledge and technology innovation, the key for enterprises to maintain sustainable development is to find the best way to create, disseminate and apply knowledge through management. At present, many enterprises in our country have gradually realized the important role of knowledge technology and knowledge workers in the enterprise. However, some enterprises have a rather backward motivation concept and some problems exist in the incentive mechanism.
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