【摘 要】
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岁末年初,一年一度的考核工作普遍展开。通过年终考核,总结成绩,找到差距,交流经验,促进工作,这固然非常必要;但如果操作不当,却会使考核工作变味走样,不仅达不到预期目的,还
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岁末年初,一年一度的考核工作普遍展开。通过年终考核,总结成绩,找到差距,交流经验,促进工作,这固然非常必要;但如果操作不当,却会使考核工作变味走样,不仅达不到预期目的,还会适得其反,造成不良影响。翻翻以往的年终考核、检查方面的批评报道,不难发现,一些地方为出政绩,伪造材料,编造数字,制
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