【摘 要】
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目的 调查与分析ICU护士的心理资本和职业价值观现状及二者之间的相关性.方法 采用整群抽样法选取南京市5所医院ICU护士160名,运用一般人口社会学资料问卷、护士心理资本问卷
【机 构】
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南京医科大学第一附属医院,江苏南京,210029
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目的 调查与分析ICU护士的心理资本和职业价值观现状及二者之间的相关性.方法 采用整群抽样法选取南京市5所医院ICU护士160名,运用一般人口社会学资料问卷、护士心理资本问卷中文版(PCQ-R)和护士职业价值观量表(NPVS-R)进行调查.结果 ICU护士的心理资本总平均分为(65.06±6.93),单项平均分为(3.25±0.61),处于中等偏上水平;护士的职业价值观总平均分为(92.55±10.23),单项平均分为(3.56±0.66),处于中等偏上水平.Pearson相关性分析显示,ICU护士的心理资本与职业价值观呈正相关性(r=0.341,P＜0.05).Logistic多元分层回归分析显示,学历、职称、心理资本及其希望、乐观、自我效能是影响职业价值观的主要因素(P＜0.05).结论 ICU护士的心理资本及职业价值观处于中等偏上水平,且两者呈明显正相关性,培养护士的心理资本对增强其职业价值观有重要价值.
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