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本文从招聘有效性的含义和影响因素入手,分析招聘有效性影响因素对招聘有效性的影响,并在此基础上提出提高招聘有效性的对策,为中小企业改进招聘工作提供一定的参考。
中小企业招聘有效性影响因素研究
【摘 要】
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本文从招聘有效性的含义和影响因素入手,分析招聘有效性影响因素对招聘有效性的影响,并在此基础上提出提高招聘有效性的对策,为中小企业改进招聘工作提供一定的参考。
【机 构】
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四川农业大学文法学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年07期
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