【摘 要】
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权力制衡与经营者激励机制是构建国有企业治理机制应解决的两个基本问题。经营者持股方案作为一种长期激励机制倍受推崇，并被广泛应用。但是，如果缺乏相应的约束机制，将产生道德
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权力制衡与经营者激励机制是构建国有企业治理机制应解决的两个基本问题。经营者持股方案作为一种长期激励机制倍受推崇，并被广泛应用。但是，如果缺乏相应的约束机制，将产生道德风险。本文综合运用虚拟股权激励与期权激励的原理设计经营者群体动态股权激励机制及相应的风险抵押机制。本方案的特点是设计预留股通过内部模拟市场交易对分配股进行调节，防范本届经营班子的短期行为。
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