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人力资源管理,指通过对人和事的管理,促成人际协调、人事匹配,充分发挥人的潜能,计划、组织、指挥和控制人的各种工作活动,实现组织目标.随着高等教育改革的进一步深化,传统的人事管理已严重限制了高校的生存与发展.文章阐述了高校人力资源管理的现状,提出了增强高校人力资源管理有效性的途径.
浅谈高校人力资源管理
【摘 要】
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人力资源管理,指通过对人和事的管理,促成人际协调、人事匹配,充分发挥人的潜能,计划、组织、指挥和控制人的各种工作活动,实现组织目标.随着高等教育改革的进一步深化,传统
【机 构】
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电子科技大学,四川,成都
【出 处】
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时代经贸（学术版）
【发表日期】
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2007年6期
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