【摘 要】
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城市社区干部队伍建设是一项系统工程。抓实社区干部队伍建设，必须要有精干的力量、精细的培训、严格的管理、科学的考核、有效的激勵作为支撑。2016年，江北区抓住社区换届契机，将2016年确定为“社區干部队伍建设年”，拓宽选人视野，改进选人方式，优选了一批本土干部，同步出台梯次培养、多元培训、双重考核等硬措施，改变了社区干部年轻化、女性化、异地化、机关化倾向，初步形成了队伍结构更加合理、能力作风更加优良
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城市社区干部队伍建设是一项系统工程。抓实社区干部队伍建设，必须要有精干的力量、精细的培训、严格的管理、科学的考核、有效的激勵作为支撑。2016年，江北区抓住社区换届契机，将2016年确定为“社區干部队伍建设年”，拓宽选人视野，改进选人方式，优选了一批本土干部，同步出台梯次培养、多元培训、双重考核等硬措施，改变了社区干部年轻化、女性化、异地化、机关化倾向，初步形成了队伍结构更加合理、能力作风更加优良、管理制度更加健全、推动发展更加有为的良好工作格局。
今年，江北区将在继续深化社区干部选、育、管、用各项措施的同时，紧扣城市党建重点任务，从加强社区党务干部尤其是党组织书记能力素质入手，有针对性地开展专题培训和实践锻炼，帮助社区党组织书记拓宽视野、转变思维，树立城市大党建理念，有效整合城市党建资源，推动传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建有机融合，不断增强社区党组织政治功能和服务功能，持续扩大社区党组织影响力。
——江北区委书记 杜和平
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