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该文以成都地区金融行业用人单位为样本，旨在揭示用人单位中是否存在专业歧视现象，以及其对员工需求的一般规律；并在此基础上，希望能够更进一步针对大学生如何有针对性的发展自身能力问题给出一系列合理的可操作的建议，为搭建用人单位与大学生的沟通平台，实现用人单位和大学生的双赢创造一定的条件。
用人单位对员工的需求——以成都金融相关行业为例
【摘 要】
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该文以成都地区金融行业用人单位为样本，旨在揭示用人单位中是否存在专业歧视现象，以及其对员工需求的一般规律；并在此基础上，希望能够更进一步针对大学生如何有针对性的发展自身
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2012年1期
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