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随着我国事业单位人事制度改革的不断推进，人事争议案件日益增多，我国新型人事争议处理模式也逐渐构建构起来。人事部的一系列文件（《关于成立人事部人事仲裁公正厅有关问题的通知》[1996]、《人事争议处理暂行规定》[1997]、《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》[1999]、《关于推动人事争议仲裁工作有关问题的通知》[2003]）等确定了我国人事争议处理模式的核心制度——人事仲裁制度。