【摘 要】
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如果配偶提出离婚,但自己认为还没到离婚的地步,不想离,可从四方面着手:rn1.主动承担责任.建议出现问题的夫妻首先承担自己在婚姻中的责任,然后积极改善婚姻相处模式,这样才
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如果配偶提出离婚,但自己认为还没到离婚的地步,不想离,可从四方面着手:rn1.主动承担责任.建议出现问题的夫妻首先承担自己在婚姻中的责任,然后积极改善婚姻相处模式,这样才能很好地修复婚姻出现的漏洞.
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摘要:无论是对一个企业还是一个单位而言,良好的人力资源管理模式是一个企业的生命线,是保障单位正常运行、长久发展的必要条件之一,良好的人力资源管理模式不但可以营造和谐向上的工作氛围,而且可以提高单位的收益和运行效率。选择单位的人力资源管理模式首先要考虑单位自身的一些基本情况,如工作人数、工作性质等,然后结合自身的管理情况,分析并选择适合自己的人力资源管理模式,用最适合自己的管理模式、最准确地管理方法
可能是领导在战略上提前考虑到了信息化的重要性,也可能是行业上要求我们必须达到某种信息化标准,于是开始建设信息化。但摆在面前的问题是:企业建设成为什么样子的信息化,应
一、非政府公共组织存在的问题 (一)依赖性强 非政府公共组织与党政机关在经费、人员、及运转机制上相互依赖,其独立性、客观性和公正性较差。目前相当大一部分非政府公共组织是由政府直接创建或由政府职能部门转变过来的,他们不仅经费大多来自国家财政拨款,或靠行政性收费,而且人员也大都来自政府机关,使得这些组织从思想观念到管理方式等各个方面都过分依赖政府,其结果不仅损害了公平竞争秩序的形成,而且也束缚了非
但愿对外交往的“交商”也要提高一些,知道他国的习俗,知己知彼也包括这种沟通方式。不然,就凭发的这些名片,人们也不会拿他当真,岂不误了拆卸旧金山海湾大桥的大事?陈光标赴
当前,国家采取保增长、扩内需的政策以应对金融危机,不少建筑施工企业抓住这一难得的发展机遇,主动调高生产经营指标,甚至达到比去年翻番的地步。企业员工们明显感到压力比过
十三届四中全会以来,我们党在全面推进党的建设新的伟大工程的实践中,与时俱进,不断推进理论创新,在执政党建设理论方面取得了一系列新的理论成果,为新世纪新阶段全面加强和
摘要:随着我国市场经济的高速发展,各类企业都十分重视人力资源的引进与培养,企业间的人力资源流动日趋频繁,国有企业的人力资源流失显得尤为突出。如何正确认识国有企业人力资源流失非常重要,有了正确的认识才能为国有企业管理者找到人力资源流失的原因和措施,建立更加合理的管理体系,推动企业持续健康发展。 关键词:国有企业;人力资源流失;正确认识当前我国经济发展迅速,社会变化快,管理理念不断更新,人力资源是社
里面有一段描写洪教头与林冲在柴进山庄比武的场面,说本事并不很大的洪教头先声夺人,大叫来来来来,舞着拳头砸向林冲,但是几个回合都扑空了.林冲看准洪教头的漏洞,一脚便将洪
文章对证人宣誓制度的起源、演变及西方国家对其的立法现状作了简要介绍,并对构筑我国证人宣誓制度提出了自己的看法.