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【正】2005年是中国电信企业文化建设的“深入推进年”,全面启动并深入开展企业文化精神层、形象层和制度层的各项建设工作,要求做好宣贯的内化和外化、企业文化体系的整合和优化、企业行为和员工行为的规范,着手开展文化营销和文化攻关活动等。
企业文化大盘点之五 2005年企业文化活动逐个数
【摘 要】
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【正】2005年是中国电信企业文化建设的“深入推进年”,全面启动并深入开展企业文化精神层、形象层和制度层的各项建设工作,要求做好宣贯的内化和外化、企业文化体系的整合和
【出 处】
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商业文化
【发表日期】
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2006年1X期
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