仁达方略相关论文
在价值观建设上,企业大多面临着“看上去很美,说起来很甜,做起来很难”的尴尬局面
In the construction of values, most enterpr......
谈谈做企业的一点感受,就是凡事不要优柔寡断,不要态度暧昧,做企业就是要有血性、赌性、人性。血性——良好的商业直觉所谓有血性,......
做大做强始终是中国企业的口号,而大而不强似乎也成为中国企业挥之不去的阴影。更有甚者,因为盲目扩大规模使得企业陷入困境甚至土......
时间:2006年11月地点:北京东方广场演讲嘉宾:北京仁达方略管理咨询有限公司董事长王吉鹏先生对话嘉宾:华夏人寿副总裁王森先生
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企业文化的融合不仅关系到并购重组的全局,而且对重组后企业健康协调发展和整体竞争力的提升都有重要影响当前,企业并购重组已成为......
小企业靠人管人,大企业靠制度管人,大集团靠文化管人。什么是企业集团的文化?集团文化与所属企业文化错综复杂的联系,需要靠什么来......
在由仁达方略管理咨询公司主办的2011管理变革高峰论坛上,智慧与理念交锋,观点与思想碰撞,精彩的点评和独到的见解充斥其间。让我......
在经济发展以信息化、全球化的方式疾速奔跑时,紧张的工作与生活节奏,让人们的观念、心理、行为发生一连串共性与个性的变化。许多......
2014年10月,我参加北京排水集团内训讲师的竞聘培训,主讲方向选定的是“企业文化和对外宣传”。内训师是自愿报名,大家都不是很专......
图书版权页信息反映了作品出版、印刷的重要事实,也是著作权人行使权利、追究侵权的重要依据。目前,图书出版业普遍存在中间商,虽......
企业其实就是一个“主板”,所有的咨询公司就是这个“集成主板”上的一个插件。各个咨询公司在自己擅长的领域里,做好自己的工作,......
仁达方略,组建于1995年,拥有一支有大型企业管理经验的强大咨询专家团队。我们奥正懂企业,真诚为企业。仁达方略,是综合解决方案的......
【正】2005年是中国电信企业文化建设的“深入推进年”,全面启动并深入开展企业文化精神层、形象层和制度层的各项建设工作,要求做......
2005年,我们明显感觉到企业文化类图书出版热在升温——基本上所有经济类图书的出版社都在这个领域进行了尝试……......
可以看出,服务行为是由服务理念决定的,理念决定行为,行为决定习惯,习惯决定竞争能力。同样的理念,也会有不同的行为,这就是理念是......
我们在咨询工作中经常可以接触到这样的企业:有详细的员工行为规范手册,甚至细化到了员工举手投足间的每一个动作,然而却无法切实......
<正>十八届三中全会的会议内容出现了很多改革的亮点和重点,国企改革更是重中之重,与之前中央的文件相比,此次《中共中央关于全面......
<正>由仁达方略管理咨询公司主办的"2015年新常态下的管理创新高峰论坛"于1月30日上午正式启幕,为了深入了解企业改革发展、探讨当......
与第一轮为解决生存问题而进行的机会导向型的混乱式多元化不同,在保证国有资源为主导的前提下,本轮国企的多元化受市场竞争的影响......
先进的企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。中国石化集团公司及所属各单位在长期实践中积淀了丰厚的文化底蕴，继承、培育和发......
<正> 项目范围公司管理模式蜒探讨总公司对分(子)公司的管理模式。组织机构和职位设置蜒本着“精简高效”的原则,设计组织机构,设......
<正>我们从小就常听父母和老师讲,读书可以改变人生,读书可以改变命运。的确,"读书虽然不能改变人生的长度,但可以改变人生的宽度;......
<正>谁曾想到,2020庚子新年伊始,新型冠状病毒肺炎从武汉开始逐渐席卷全国,不断增加的确诊、疑似人数以及扑面而来的各种疫情新闻......
