基于事件研究法的汇川技术第四期股权激励短期绩效研究

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股权激励制度自广泛应用于我国各类企业中,经历不断的发展完善、政府政策的规范,初具雏形.越来越多的企业将股权激励制度应用于本企业的管理中.本文对汇川技术实施的第四期股权激励进行研究,以第四期股权激励计划(草案)的公布日为事件日,采用事件研究法分析特定事件对于企业的短期绩效影响,结果表明汇川技术第四期股权激励可以有效改善公司短期绩效,并且对于其他企业进行股权激励提出了启示.
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