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基本牌：战“技”攻略
难度系数
游戏说明 “技”：基本牌，属职场攻略的初层技能牌。包括PPT、Word、Excel等基本办公软件的使用技巧，职场形象升级技能和职场规划技能等。
适用于初入职场人群。
作为基本牌的技能攻略，运用得当，可帮助你快速适应职场环境，抢占先机。
出牌特效 根据“起跑线”原理，职场的第一次对你来说也很重要。同事对你的第一印象、接到的第一个任务，甚至包括为自己制定的第一个工作计划，都决定着接下来你的职场地位。
使用策略 职场菜鸟首先需要借助一定技巧，将自己的知识、能力、技能在短时间内充分展现。
第一步，需要研究适合自己的着装风格，注意细节修饰，演练举止谈吐和问答技巧。
第二步，迅速补充自己欠缺的基本硬技能。老板通常交给新人的前几个任务都是办公室里常见的工作，譬如整理文件或制作表格等，如果不懂，请迅速请教前辈或上网寻找方法。
第三步，本职工作的短、长期规划。在接触到属于自己的核心业务后，你可以请教老板或网络上的职场达人，辅助自己制定一份有针对性的规划。职场第一年，也是学习空间最大的一年，请有规划地做事学习。
常见陷阱 基本牌虽然好用，但也存在“度”的问题。譬如，你在一家小外企工作，同事的装扮皆以简单、轻松为主调，你就最好不要模仿《杜拉拉升职记》里那一群严肃职业装的男女，过于显眼的装扮或刻意的言语表达方式会让你显得不自然，且很容易被孤立。
锦囊牌：战“术”攻略
难度系数
游戏说明 “术”：锦囊牌，属职场攻略的中层辅助牌。包括如何处理与同级、上级的关系圈子战术，以及如何获得上级青睐的升职战术等。
适用于工作2年以上的职场熟男熟女。
入职2年的职场人需要考虑如何保住饭碗和更上一层楼这两个问题。有人的地方就有竞争，战术型的锦囊牌能否帮助职场人立于不败之地？答案是：锦囊使用存在风险，你可能因为巧用锦囊而达到目标，也可能因为依赖锦囊而变得八面玲珑、令人生厌。
使用策略 职场中的战术攻略，大概有两类。
一类是专家派的“职场宝典”。诸如讲述职场艺术类的《你有多少问题要请示》《你为什么工作》，或总结职场生存战略的《上司喂养手册》《上班奴》等。这类书多是一些能说会写、来自不同行业的职场名人或成功人士基于从业经历的经验总结。对待这类战术攻略的态度，应该是谨慎谨慎再谨慎。
另一类是民间派的“职场流行观”。即时下一些自认为将同事关系、生活与工作的平衡或讨领导欢心的技巧处理得很好的白领，在网上Show出的小锦囊。由于他们同是工作2年～5年的职场熟男熟女，因而给出的意见也比较贴合实际，操作性较高。
常见陷阱 很多时候，他人运用自如的锦囊未必适合你，所以不要被那些夸大了效力的锦囊所迷惑。谨慎选择适合自己的，见好就收，切莫过分依赖攻略，变成丢失自我的“模糊人”。
装备牌：战“计”攻略
难度系数
游戏说明 “计”：装备牌，属职场攻略的高级慎用型杀手牌。包括突出重围的职场“攀高”计，稳固江山地位的职场权谋等。
适合于有强烈事业野心、工作5年左右的职场“白叟”。他们已将提升个人工作素质和能力弃之一边，希望通过官场厚黑学或权谋术快速上位。
出牌特效 也许成功得出人意料，但也可能失败得一塌糊涂。这类权术计谋会对同事带来或大或小的杀伤力，不管成功与否，用计者都将在很大程度上被周遭孤立。
使用策略 这类装备计谋通常只有不太靠谱和靠点儿谱两类。
不太靠谱的，以《后宫甄嬛传》《潜伏》等讲述宫斗政斗或职场权斗的文艺作品为代表。很多“好学”的职场人深觉能从这些作品中学到生存之道。甄嬛从一个低位嫔妃晋升到皇太后的剧情，不就是一部职场菜鸟变身为CEO的“成长史”吗？《潜伏》中余则成在同事间周旋的本事，可谓精湛绝伦。但无论甄嬛还是余则成，他们的生活背景都与当下存在巨大差距，实在不宜直接套用。
靠点儿谱的，以讲述中国官场文化的各种厚黑学为代表。这些内容或许存在一定的灰色文化做根基，但多少会有点儿不适合当下形态各异的职场环境。
常见陷阱 小心那些厚黑学，被你用成了腹黑学，让自己的人品、名誉、颜面扫地。
TIPS：职场三国杀，你扮演什么角色
结合三国杀的角色分配，职场人士也大致可分为5类:忠臣、太监、庸臣、勇将、主公。
忠臣 是企业里面最受欢迎的人，既忠心耿耿，又能力卓越。企业的核心上升通道，也往往留给忠臣。
太监 在企业里属于对上吃香、对下招人恨，但总能屹立不倒的人。我们从小听到的关于马屁精的故事还少吗？事实上太监也很委屈，他们的晋升与其说是因为爱拍马屁，还不如说是因为主公的确有很多需要太监的职位——比如说集团的总助、财务、人力，这些位置，其实谁干都差不多，但却有太多内幕不足为外人道，这就是很好的太监职位。其实管理者也知道太监能力不高，但是能力不高本身是一种竞争力。哪个老总愿意有一个野心勃勃的财务或者人力资源经理？
庸臣 成绩平平，碌碌无为，但却数量庞大。
主公 就是公司的头目。
勇将 是最有意思的一种人，他们战斗力很强，没事还通过业余学习提升自身价值，但却不太容易受控。对于这种人，企业是又爱又恨。爱的是大的项目还需要依仗勇将出力，恨的是如果与公司意向不合，他就可能跑到对手那里去，所以很多企业会选择让勇将远离核心业务。比如说在曹操看来，杨修就是那个领导放PPT时他总是知道下一张的人，简直可恨极了。在宋高宗看起来，岳飞就是总希望老领导空降回来做CEO的人，实在比金兀术还要可恨。
所以在今天的职场，勇将冲锋杀敌在业务部门，忠臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着。这样的布局看似不妥，其实是企业内部运作效益最大化的最优机制。与其说是权谋，不如说是制衡。（心涛摘自《赢未来》）
难度系数
游戏说明 “技”：基本牌，属职场攻略的初层技能牌。包括PPT、Word、Excel等基本办公软件的使用技巧，职场形象升级技能和职场规划技能等。
适用于初入职场人群。
作为基本牌的技能攻略，运用得当，可帮助你快速适应职场环境，抢占先机。
出牌特效 根据“起跑线”原理，职场的第一次对你来说也很重要。同事对你的第一印象、接到的第一个任务，甚至包括为自己制定的第一个工作计划，都决定着接下来你的职场地位。
使用策略 职场菜鸟首先需要借助一定技巧，将自己的知识、能力、技能在短时间内充分展现。
第一步，需要研究适合自己的着装风格，注意细节修饰，演练举止谈吐和问答技巧。
第二步，迅速补充自己欠缺的基本硬技能。老板通常交给新人的前几个任务都是办公室里常见的工作，譬如整理文件或制作表格等，如果不懂，请迅速请教前辈或上网寻找方法。
第三步，本职工作的短、长期规划。在接触到属于自己的核心业务后，你可以请教老板或网络上的职场达人，辅助自己制定一份有针对性的规划。职场第一年，也是学习空间最大的一年，请有规划地做事学习。
常见陷阱 基本牌虽然好用，但也存在“度”的问题。譬如，你在一家小外企工作，同事的装扮皆以简单、轻松为主调，你就最好不要模仿《杜拉拉升职记》里那一群严肃职业装的男女，过于显眼的装扮或刻意的言语表达方式会让你显得不自然，且很容易被孤立。
锦囊牌：战“术”攻略
难度系数
游戏说明 “术”：锦囊牌，属职场攻略的中层辅助牌。包括如何处理与同级、上级的关系圈子战术，以及如何获得上级青睐的升职战术等。
适用于工作2年以上的职场熟男熟女。
入职2年的职场人需要考虑如何保住饭碗和更上一层楼这两个问题。有人的地方就有竞争，战术型的锦囊牌能否帮助职场人立于不败之地？答案是：锦囊使用存在风险，你可能因为巧用锦囊而达到目标，也可能因为依赖锦囊而变得八面玲珑、令人生厌。
使用策略 职场中的战术攻略，大概有两类。
一类是专家派的“职场宝典”。诸如讲述职场艺术类的《你有多少问题要请示》《你为什么工作》，或总结职场生存战略的《上司喂养手册》《上班奴》等。这类书多是一些能说会写、来自不同行业的职场名人或成功人士基于从业经历的经验总结。对待这类战术攻略的态度，应该是谨慎谨慎再谨慎。
另一类是民间派的“职场流行观”。即时下一些自认为将同事关系、生活与工作的平衡或讨领导欢心的技巧处理得很好的白领，在网上Show出的小锦囊。由于他们同是工作2年～5年的职场熟男熟女，因而给出的意见也比较贴合实际，操作性较高。
常见陷阱 很多时候，他人运用自如的锦囊未必适合你，所以不要被那些夸大了效力的锦囊所迷惑。谨慎选择适合自己的，见好就收，切莫过分依赖攻略，变成丢失自我的“模糊人”。
装备牌：战“计”攻略
难度系数
游戏说明 “计”：装备牌，属职场攻略的高级慎用型杀手牌。包括突出重围的职场“攀高”计，稳固江山地位的职场权谋等。
适合于有强烈事业野心、工作5年左右的职场“白叟”。他们已将提升个人工作素质和能力弃之一边，希望通过官场厚黑学或权谋术快速上位。
出牌特效 也许成功得出人意料，但也可能失败得一塌糊涂。这类权术计谋会对同事带来或大或小的杀伤力，不管成功与否，用计者都将在很大程度上被周遭孤立。
使用策略 这类装备计谋通常只有不太靠谱和靠点儿谱两类。
不太靠谱的，以《后宫甄嬛传》《潜伏》等讲述宫斗政斗或职场权斗的文艺作品为代表。很多“好学”的职场人深觉能从这些作品中学到生存之道。甄嬛从一个低位嫔妃晋升到皇太后的剧情，不就是一部职场菜鸟变身为CEO的“成长史”吗？《潜伏》中余则成在同事间周旋的本事，可谓精湛绝伦。但无论甄嬛还是余则成，他们的生活背景都与当下存在巨大差距，实在不宜直接套用。
靠点儿谱的，以讲述中国官场文化的各种厚黑学为代表。这些内容或许存在一定的灰色文化做根基，但多少会有点儿不适合当下形态各异的职场环境。
常见陷阱 小心那些厚黑学，被你用成了腹黑学，让自己的人品、名誉、颜面扫地。
TIPS：职场三国杀，你扮演什么角色
结合三国杀的角色分配，职场人士也大致可分为5类:忠臣、太监、庸臣、勇将、主公。
忠臣 是企业里面最受欢迎的人，既忠心耿耿，又能力卓越。企业的核心上升通道，也往往留给忠臣。
太监 在企业里属于对上吃香、对下招人恨，但总能屹立不倒的人。我们从小听到的关于马屁精的故事还少吗？事实上太监也很委屈，他们的晋升与其说是因为爱拍马屁，还不如说是因为主公的确有很多需要太监的职位——比如说集团的总助、财务、人力，这些位置，其实谁干都差不多，但却有太多内幕不足为外人道，这就是很好的太监职位。其实管理者也知道太监能力不高，但是能力不高本身是一种竞争力。哪个老总愿意有一个野心勃勃的财务或者人力资源经理？
庸臣 成绩平平，碌碌无为，但却数量庞大。
主公 就是公司的头目。
勇将 是最有意思的一种人，他们战斗力很强，没事还通过业余学习提升自身价值，但却不太容易受控。对于这种人，企业是又爱又恨。爱的是大的项目还需要依仗勇将出力，恨的是如果与公司意向不合，他就可能跑到对手那里去，所以很多企业会选择让勇将远离核心业务。比如说在曹操看来，杨修就是那个领导放PPT时他总是知道下一张的人，简直可恨极了。在宋高宗看起来，岳飞就是总希望老领导空降回来做CEO的人，实在比金兀术还要可恨。
所以在今天的职场，勇将冲锋杀敌在业务部门，忠臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着。这样的布局看似不妥，其实是企业内部运作效益最大化的最优机制。与其说是权谋，不如说是制衡。（心涛摘自《赢未来》）