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研发人员作为高科技公司效益增长的中坚力量,科学、合理、公正地绩效评价对有效调动其工作积极性,提升研发活动的成功率和经济效率至关重要.为解决现有高科技公司研发人员绩效评价的不足,本文提出用GRA-Fuzzy构建高科技公司研发人员绩效评价模型,并对此进行了应用分析.
高科技公司研发人员绩效评价体系的构建与应用
【摘 要】
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研发人员作为高科技公司效益增长的中坚力量,科学、合理、公正地绩效评价对有效调动其工作积极性,提升研发活动的成功率和经济效率至关重要.为解决现有高科技公司研发人员绩
【机 构】
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合肥师范学院经济与管理学院江淮城市群发展研究所,黄山职业技术学院旅游系
【出 处】
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赤峰学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2015年12期
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