【摘 要】
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高校作为重要的知识创新和人才培养基地,其教育管理活动主要通过管理者与高校师生的双向互动来实现。目前,传统的管理模式已不适应高校教育的发展速度,而要想使高校教育持续
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高校作为重要的知识创新和人才培养基地,其教育管理活动主要通过管理者与高校师生的双向互动来实现。目前,传统的管理模式已不适应高校教育的发展速度,而要想使高校教育持续发展,就必须重视高校教育管理的人性逻辑,贯彻"以人为本"的理念,努力兼顾"以学生为本"和"以师为本"。研究从我国高等教育管理的实际现状出发,分析现存问题,引出"以人为本"的柔性管理制度,并论述如何在高校教育管理中坚持人性逻辑。
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