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构建和谐的劳动关系是建设和谐社会的基础之一。组织社会化是构建和谐劳动关系的基础，它包括组织外社会化与组织内社会化两个方面。适宜的外部公共政策及良好的企业内部对策是促进组织社会化发展的必要条件。探讨中小企业组织社会化问题，对于构建和谐的劳动关系、实现我国和谐社会的建设目标以及丰富组织社会化理论，都有着十分重要的理论价值与现实意义。