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摘 要：思想政治教育工作在国有施工企业深化改革发展的过程中发挥着重要的作用。能够为员工的发展指明方向。国有施工企业的员工思想政治教育工作具有持续性特点，能够保证国有企业快速稳定的发展。新时期做好国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作对于经济水平的提升具有显著效果、本文对国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作的特点及重要性进行分析，明确提升思想政治教育工作的措施。
关键词：国有施工企业；“80后”员工；思想政治教育工作
现代企业管理思想对于国有企业的发展具有直接的影响，国有企业在管理模式上要不断地创新。思想政治教育工作要与管理模式同步发展。现代国有施工企业“80后”员工在思想上呈现多样化特点，传统思想政治教育工作已经不合适现代企业管理要求。因此，针对国有施工企业“80后”员工的特点，思想政治教育上要积极进行理念转换，创新思想政治教育工作方式。这样才能够保证国有施工企业的发展。
一、国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作的重要性
国有施工企业在思想政治教育工作开展上具有良好的传统优势。能够在国民经济发展的过程中发挥重要的作用。党组织在国有施工企业建设完善中发挥着重要的思想政治指导作用，也是国有施工企业不断发展的基础保障。因此，在国有施工企业中针对员工开展思想政治教育工作具有鲜明的时代性意义。“80后”员工在思想上具有自身的独特性，受到外界思想的影响较为容易。国有施工企业必须做好对“80后”员工的思想政治教育工作，将“80后”員工自身的思想意识与国有施工企业的发展结合到一起，不断的提升“80后”员工的思想政治水平，保证国有施工企业思想政治教育工作的功能得到全面的发挥，满足社会发展的需求。
国有施工企业开展思想政治教育工作能够提升市场竞争力，保证经济效益的不断增长。在激烈的市场竞争中国有施工企业不断的进行经济改革，这样才能够保证国有施工企业的优势地位。开展国有施工企业思想政治教育工作，能够为提升自身竞争力奠定思想保障。员工思想政治教育工作是开展国有施工企业日常管理的重点。国有施工企业将思想政治教育工作作为发展的基础。要将思想政治教育工作落实到实处，不断的提升员工的责任心，强化工作指导作用。使员工能够将企业的利益放在最高位。促进员工与企业之间和谐关系的建立。国有施工企业“80后”员工在思想政治教育工作上具有创新性。员工自主意识不断的提升，为了能够满足“80后”员工的需求，需要利用思想政治教育开展具有针对性的工作。在国有施工企业发展的过程中针对不同的员工进行具有针对性的思想政治教育工作。新时期国有施工企业在思想政治教育工作上要具有创新性，丰富思想政治教育理念，改善思想政治教育工作方式，完善思想政治教育功能。转变思想政治教育工作思路，更好的为员工服务。能够及时的了解员工的需求，做好员工保障工作。这样才能够提升员工的工作积极性。
二、提升国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作的措施
（一）转变思想政治教育工作思路
国有施工企业在思想政治教育工作上要与市场经济建立联系。在社会主义市场经济体制不断创新发展前提下，开展思想政治教育工作思路创新，这样才能够使国有施工企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。对思想政治教育工作进行全面的认识，明确员工与企业之间的关系，实现思想政治教育工作多元化发展。思想政治教育工作要协调好员工与企业之间的关系，缓解双方之间的矛盾。新时期思想政治教育工作要注重社会主义市场经济实际情况，做好与员工的结合。通过思想政治教育工作积极的引导员工思想的转变，这样才能够最大限度的提升国有施工企业的利益。
（二）改善思想政治教育工作方式
在根本上提升国有施工企业思想政治教育工作质量。信息时代员工能够接受到更多的信息，这对于自主意识的提升具有推动作用。传统思想政治教育工作已经不能够适应国有施工企业发展的要求，“80后”员工并不能够理解传统思想政治教育工作方式。因此，国有施工企业要积极转变思想政治教育工作理念，不断的创新工作方式。利用现代多媒体、社交网络等形式开展思想政治教育工作，这样能够更好地提升员工的积极性，吸引员工的注意力。思想政治教育工作渠道不断的拓宽，能够保证思想政治教育工作水平的提升。
三、结束语
随着我国社会主义市场经济的不断发展，国有企业在国民经济发展中的作用越来越重要。针对国有企业员工实际状况开展思想政治教育作用突出。国有施工企业“80后”员工在思想上具有独特性，因此，针对“80后”员工开展的思想政治教育工作要涉及到多方面的内容。思想政治教育工作要透过现象发现本质，这样才能够更好的处理不同员工的思想矛盾，更好的促进国有施工企业的发展。
参考文献：
[1]赵珈.浅谈国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作[J].经营管理者，2014，3，5.
[2]宋永永，陆炳乾.如何做好国有企业员工思想政治教育工作[J].经营管理者，2016，1，15.
[3]魏佳音.浅谈国有企业青年员工的思想政治教育工作[J].吉林省教育学院学报（中旬），2013，4，15.
关键词：国有施工企业；“80后”员工；思想政治教育工作
现代企业管理思想对于国有企业的发展具有直接的影响，国有企业在管理模式上要不断地创新。思想政治教育工作要与管理模式同步发展。现代国有施工企业“80后”员工在思想上呈现多样化特点，传统思想政治教育工作已经不合适现代企业管理要求。因此，针对国有施工企业“80后”员工的特点，思想政治教育上要积极进行理念转换，创新思想政治教育工作方式。这样才能够保证国有施工企业的发展。
一、国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作的重要性
国有施工企业在思想政治教育工作开展上具有良好的传统优势。能够在国民经济发展的过程中发挥重要的作用。党组织在国有施工企业建设完善中发挥着重要的思想政治指导作用，也是国有施工企业不断发展的基础保障。因此，在国有施工企业中针对员工开展思想政治教育工作具有鲜明的时代性意义。“80后”员工在思想上具有自身的独特性，受到外界思想的影响较为容易。国有施工企业必须做好对“80后”员工的思想政治教育工作，将“80后”員工自身的思想意识与国有施工企业的发展结合到一起，不断的提升“80后”员工的思想政治水平，保证国有施工企业思想政治教育工作的功能得到全面的发挥，满足社会发展的需求。
国有施工企业开展思想政治教育工作能够提升市场竞争力，保证经济效益的不断增长。在激烈的市场竞争中国有施工企业不断的进行经济改革，这样才能够保证国有施工企业的优势地位。开展国有施工企业思想政治教育工作，能够为提升自身竞争力奠定思想保障。员工思想政治教育工作是开展国有施工企业日常管理的重点。国有施工企业将思想政治教育工作作为发展的基础。要将思想政治教育工作落实到实处，不断的提升员工的责任心，强化工作指导作用。使员工能够将企业的利益放在最高位。促进员工与企业之间和谐关系的建立。国有施工企业“80后”员工在思想政治教育工作上具有创新性。员工自主意识不断的提升，为了能够满足“80后”员工的需求，需要利用思想政治教育开展具有针对性的工作。在国有施工企业发展的过程中针对不同的员工进行具有针对性的思想政治教育工作。新时期国有施工企业在思想政治教育工作上要具有创新性，丰富思想政治教育理念，改善思想政治教育工作方式，完善思想政治教育功能。转变思想政治教育工作思路，更好的为员工服务。能够及时的了解员工的需求，做好员工保障工作。这样才能够提升员工的工作积极性。
二、提升国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作的措施
（一）转变思想政治教育工作思路
国有施工企业在思想政治教育工作上要与市场经济建立联系。在社会主义市场经济体制不断创新发展前提下，开展思想政治教育工作思路创新，这样才能够使国有施工企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。对思想政治教育工作进行全面的认识，明确员工与企业之间的关系，实现思想政治教育工作多元化发展。思想政治教育工作要协调好员工与企业之间的关系，缓解双方之间的矛盾。新时期思想政治教育工作要注重社会主义市场经济实际情况，做好与员工的结合。通过思想政治教育工作积极的引导员工思想的转变，这样才能够最大限度的提升国有施工企业的利益。
（二）改善思想政治教育工作方式
在根本上提升国有施工企业思想政治教育工作质量。信息时代员工能够接受到更多的信息，这对于自主意识的提升具有推动作用。传统思想政治教育工作已经不能够适应国有施工企业发展的要求，“80后”员工并不能够理解传统思想政治教育工作方式。因此，国有施工企业要积极转变思想政治教育工作理念，不断的创新工作方式。利用现代多媒体、社交网络等形式开展思想政治教育工作，这样能够更好地提升员工的积极性，吸引员工的注意力。思想政治教育工作渠道不断的拓宽，能够保证思想政治教育工作水平的提升。
三、结束语
随着我国社会主义市场经济的不断发展，国有企业在国民经济发展中的作用越来越重要。针对国有企业员工实际状况开展思想政治教育作用突出。国有施工企业“80后”员工在思想上具有独特性，因此，针对“80后”员工开展的思想政治教育工作要涉及到多方面的内容。思想政治教育工作要透过现象发现本质，这样才能够更好的处理不同员工的思想矛盾，更好的促进国有施工企业的发展。
参考文献：
[1]赵珈.浅谈国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作[J].经营管理者，2014，3，5.
[2]宋永永，陆炳乾.如何做好国有企业员工思想政治教育工作[J].经营管理者，2016，1，15.
[3]魏佳音.浅谈国有企业青年员工的思想政治教育工作[J].吉林省教育学院学报（中旬），2013，4，15.