【摘 要】
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外企,永远是吸引求职者的亮丽字眼。网上有将外企文化喻为"柠檬",不管是德国柠檬,美国柠檬,还是日本柠檬,你尝到一些酸涩,但也享受醉人香气,职场中的你,每时每秒无不呼吸到这
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外企,永远是吸引求职者的亮丽字眼。网上有将外企文化喻为"柠檬",不管是德国柠檬,美国柠檬,还是日本柠檬,你尝到一些酸涩,但也享受醉人香气,职场中的你,每时每秒无不呼吸到这种称之为"企业文化"的空气。不同文化体现不同价值观,彰显不同魅力,制定不同游戏规则。对于每一位憧憬外企的求职者来说,谁熟悉了外企文化,谁就能率先适应对待不同文化群体,成功进行跨文化沟通。本期"思维碰撞"栏目记录了美国Codonics公司大中华区总经理李名霖先生就外企文化的精彩发言,从一名北大计算机系毕业生到外企高管,李先生用他自身的经历告诉我们,融入一种文化并非易事,但如果能了解差异,及时拆除沟通壁垒,通过自己去适应和改变,就能从容做到外企生存。
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