【摘 要】
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随着经济的不断发展,建筑业对经济的拉动作用也持续增强,建筑施工行业竞争激烈,建筑施工企业面临着更加严峻的挑战.市场竞争激烈,核心竞争力还是专业技术管理人才.人才流失是
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随着经济的不断发展,建筑业对经济的拉动作用也持续增强,建筑施工行业竞争激烈,建筑施工企业面临着更加严峻的挑战.市场竞争激烈,核心竞争力还是专业技术管理人才.人才流失是普遍存在的问题,建筑施工企业的人才流失给企业带来了很大的影响.如何稳定人才队伍、减少人才流失、增强企业的市场竞争力,成为建筑施工企业高质量发展的当务之急.本文从分析建筑施工企业人才流失的主要原因入手,粗浅地提出了人才流失的防范对策,以期能为同行业的经营管理者提供借鉴和参考.
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