新时代背景下企业人力资源管理战略研究

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人力资源管理不是一个静态过程,而是一个持续变化与更新的过程.为此,本文将从制度文化建设、绩效管理体系、人才开发渠道和培训体系等方面出发,在新时代背景下提出企业人力资源管理战略发展对策,希望能更好地推进企业持续健康发展.
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