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近年来,员工在履历上作假的情况频频出现,让许多HR头疼不已。HR结合组织的实际需要运用背景调查的方法甄选员工,不失为组织的一项精明的举措。背景调查是组织针对希望招聘的员工进行背景调查,其目的是为组织甄选更合适的员工,一个成功的背景调查不仅能为企业招到合适的人才,还能规避一些潜在的风险。
背景调查——为企业甄选合适的人
【摘 要】
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近年来,员工在履历上作假的情况频频出现,让许多HR头疼不已。HR结合组织的实际需要运用背景调查的方法甄选员工,不失为组织的一项精明的举措。背景调查是组织针对希望招聘的
【机 构】
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重庆师范大学涉外商贸学院
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年58期
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